Lepinguvorme on erinevaid. Üks neist on aga kollektiivleping. Mis see on ja millised on kollektiivlepingu kasulikumad küljed?

Kollektiivleping on vabatahtlik kokkulepe töötajate ja tööandja vahel, millega saab kindlaks määrata töötamise tingimused. Kollektiivlepingu sõlmimine on töötajatele hea viis seista ühiselt paremate töötingimuste eest. Tööandjale on see hea viis määrata korraga kindlaks paljude töötajate töötingimused. Kollektiivlepingu sõlmimist, kehtimist, lõppemist ja sisu reguleerib kollektiivlepingu seadus.

Loe pikemalt: https://www.sekretar.ee/uudised/2021/06/04/mis-on-kollektiivleping-ja-miks-on-seda-kasulik-solmida

 

Rahandusministeeriumis valminud seaduseelnõu kohaselt peavad suuremate ehitusplatside töötajad hakkama endaga kaasas kandma kiipkaarte, millega tuleb registreerida nii objektile jõudmine kui sealt lahkumine. Niimoodi tööaega kontrollides, loodab maksu- ja tolliamet kätte saada ligi seitse miljonit eurot seni kaotsi läinud maksuraha aastas.

Ehitussektorist jäi riigil läinud aastal saamata ligi 28 miljonit eurot maksuraha. Sellest enam kui pool läks kaduma seetõttu, et töötajatele makstakse ümbrikupalka.

 

Edasi loe: https://www.err.ee/1608238899/ehitajad-saavad-kohustuse-hakata-tool-kiipkaarte-kandma

CV Keskus.ee tööturu-uuringu andmetel on iga teise töötaja töökoormus kasvanud töökäte puuduse tõttu, suurenenud vastutus ajendab aga omakorda ka kõrgemat palka küsima. Kuidas seda teha nii, et sa end ülemuse ees hiljem halvasti ei tunneks?

 

Loe pikemalt: https://www.sekretar.ee/uudised/2021/06/04/kuidas-kusida-palgalisa

 

Lugeja küsib: Meie ettevõttes on inimesed juba pikemat aega kodukontorites tööl. Arutasime kolleegidega, et kui kodukontoris peaks juhtuma tööõnnetus, kas siis on tööandjal õigus paluda töötaja koju siseneda, et uurimist läbi viia?

Vastab Piret Kaljula, Tööinspektsiooni töökeskkonna konsultant: Tööandja kohustus on töötervishoiu ja tööohutuse seadusest tulenevalt uurida kõiki tööõnnetusi sh neid, mis on toimunud kaugtööd tehes. 

Edasi loe: https://www.tooelu.ee/et/uudised/172/kuidas-uurida-kodukontoris-juhtunud-tooonnetust

Ettevõtjate välistööjõu lühiajalise palkamisega seotud hirm on olnud asjatu, küll on aga endiselt keeruline värvata välistööjõudu pikaks ajaks.

Eesti maasikakasvatajate liidu juhatuse liikme Elke Lillemetsa sõnul on Moldovas ja Ukrainas koguni järjekord inimestest, kes sooviksid Eestisse hooajatööle tulla ja kellele kõigile polegi võimalik siin tööd pakkuda. Selline olukord on seejuures saavutatud vahendusfirmade abita. Jutt võimalusest Eestis maasikaid korjata levib seal suuliselt või tavaliste töökuulutuste kaudu.

 

Edasi loe: https://arileht.delfi.ee/artikkel/93664459/ukrainas-on-eestisse-toole-soovijate-jarjekord-koik-siia-ei-paasegi