Sel sügisel püüti nelja ministeeriumi koondavas hoones kokku hoida. Nüüdseks on selgunud, et külmetav ametnik hästi tööd ei tee ja isegi kui erakordselt tõhusalt elektrit ja kütet kokku hoida, siis arved on ikkagi tõusnud.

Oktoobris läksid ministeeriumiametnike seas moodi termopesu, villased kampsunid ning pleedid, sest superministeeriumis keerati küte alla 19 kraadile. Praegu enam külmetavaid ametnikke ei näe, sest pärast kaks kuud kestnud eksperimenti tuli tunnistada, et nii jahedas ruumis tööd teha pole võimalik ja nüüd on kontorites 20 kraadi.

Edasi loe: https://www.err.ee/1608830095/superministeeriumi-jahedas-tootamise-katse-loppes-temperatuuri-tostmisega

Vaimse tervise häired on üha enam levinud terviseprobleem Euroopas ja põhjustavad aina enam töötajate töölt puudumist. Seejuures puudutakse vaimse tervise häirete tõttu töölt kauem kui muude tervisehädade korral ja sellest tulenevalt on see tööandjale suurem kulu kui kõikide muude tervisehädade oma kokku.

Üheks peamiseks vaimsete probleemide tekitajaks töökohal on tööstress. 2020. aastal Palgainfo Agentuuri ja CV Keskuse korraldatud uuringust selgub, et 18% vastanutest kogeb tööstressi. Tänaseks on see number tõenäoliselt isegi suurem. Eriti ohustab tööstress ja sellest tulenevalt läbipõlemine kodukontoris töötajaid.

Loe pikemalt: https://www.sekretar.ee/uudised/2022/12/21/toostress-tootaja-voi-tooandja-mure

Kultuuriministeeriumi töötajad saavad keskmiselt 2500 eurot jõulupreemiat

Mul on juba aastaid harjumus vahetult enne pühi kokku lugeda, kui palju olen möödunud 12 kuu jooksul kirjutanud, ja siis need tulemused Facebooki postitada. Tavaliselt rõõmustan selles postituses, et ma pole kunagi nii palju tööd teinud kui sel aastal, kas see pole mitte tore! Lõpuks on kätte jõudnud tunne, et tegelikult ei ole. Ei olegi tore.

Edasi loe: https://epl.delfi.ee/artikkel/120117762/andra-teede-lugupeetud-kultuuriminister-kus-on-minu-joulupreemia-loomaaia-talitaja-saab-preemiat-loom-porgandit-mitte

Valitsuskoalitsioon jõudis sisulisele kokkuleppele, et ajutiselt kehtiv haiguspäevade hüvitamise kord pikeneb 2023. aasta 1. jaanuarist 30. juunini. See otsus tähendab, et haigestumise korral makstakse töötajatele uue aasta esimesel kuuel kuul jätkuvalt hüvitist alates teisest päevast.

Loe pikemalt: https://www.sekretar.ee/uudised/2022/12/21/haiguspaevade-heldem-huvitamine-pikeneb-poole-aasta-vorra

Palgalõhe on meeste tehtud, kuid naiste konkurentsivõime parandamise puudumises ei ole süüdi mitte ainult keskealised mehed, vaid ka naised.

Kuradi Tarmo Jüristo! Oli sul vaja selle palgalõhe teemaga vehkima hakata?! Kui Kaja Kallase valitsuse justiitsminister Lea Danilson-Järg selle peale teatas, et naiste kõrgema palga jaoks on vaja suur osa naistest turult eemaldada ja paljude töödega ei saagi naised hakkama, siis ei saanud enam vait olla ja pidin kapist välja tulema.

Edasi loe: https://epl.delfi.ee/artikkel/120117582/paeva-teema-taavi-kotka-lea-danilson-jarg-eksib-muutkem-naised-konkurentsivoimelisemaks-hoopis-see-vahendab-palgalohet