Paljud maksukahju tekitanud inimesed ei taha põhimõtteliselt riigile makse tasuda, mis tähendab, et neid tuleb karmilt kohelda, ütleb maksuametit ligi kolm kuud juhtinud Madis Jääger.

"Me teame, kus meie riskid on, kus on maksuaugud.

 

Loe pikemalt Äripäeva veebist: https://www.aripaev.ee/uudised/2021/03/23/maksuameti-uus-juht-maksuvastastest-nendega-pole-pehmet-lahenemist-voi-nugimist

 

 

 

Lugeja küsib: Soovime oma ettevõttes toetada töötajaid, kes lähevad COVID-19 vaktsiini tegema. Töötajate üks mure seoses vaktsiiniga on olnud see, et kui vaktsineerimisega kaasnevad kõrvalmõjud, peavad nad jääma koju ning kaotavad nii töötasus. Kas võime neile töötajatele pakkuda lisa vaba päeva vaktsineerimise järgselt? 

Vastab Sandra Kuus, Tööinspektsiooni nõustamisjurist: Tööandja võib anda töötajatele näiteks tervisepäevi, mis on sisuliselt tasustatud tööpäev ilma haiguslehte võtmata. Seadusandlus tervisepäeva andmist ei reguleeri, nii on tervisepäevade andmine tööandja otsus ning vastava hüve võib ette näha näiteks töökorraldusreeglites. 

 

Lähemalt loe: https://www.tooelu.ee/et/uudised/Nadala-kysimus-ja-vastus/2988/kas-vaktsineerimas-kainud-tootajatele-voib-anda-vaba-paeva

Eesti Naisteühenduste Ümarlaua hinnangul ei aita Euroopa Liidu palga läbipaistvuse direktiiv soolist palgalõhet vähendada, vaid toob kaasa suure halduskoormuse nii tööandjatele kui riigile.

Palga läbipaistvus kui palgalõhe kaotamise meede on selgelt üle tähtsustatud, see on lihtsustatud lähenemine äärmiselt keerulisele ja mitmetahulisele probleemile, kirjutas naisteühenduste ümarlaud sotsiaalministeeriumile.

 

Lähemalt loe: https://majandus24.postimees.ee/7206524/naisteuhendused-vaid-palkade-labipaistvus-ei-aita-palgalohet-karpida

Eesti tööandjad kirjutavad töölepingusse sageli kehtetuid tingimusi – tööinspektsioon annab nõu, mida teha, kui selliseid oma lepingust leiad.

Üldiselt on Eestis asi selge: kui ettevõte kirjutab töölepingusse sisse tingimusi, mis on kehtivast seadusest kehvemad, siis on need tühised ja neid võib sisuliselt ignoreerida.

 

Lähemalt loe: https://majandus24.postimees.ee/7207363/eesti-toolepingud-kubisevad-kehtetutest-punktidest

Mida saab töötaja ise ära teha, et kaugtööl olles uude ametisse paremini sisse elada ning aja- ja kohapaindlik töö enda jaoks efektiivselt toimima panna? Oma kogemust jagab Elisa tehniline spetsialist Henri Fokin.

Henri Fokini töökoha vahetamise lugu algas 2020. aasta märtsis, kui kogu ühiskonnas valitses piltlikult öeldes maailmalõpu tunne.

 

Lähemalt loe: https://arileht.delfi.ee/artikkel/92890739/vahetasid-tood-keset-kriisi-loe-kuidas-uues-tookohas-sisse-elada-kaugtood-tehes