Kristiina Viiron
Töökuulutustes on kirjas hulk nõudmisi ja eeldusi töötajale, kuid napilt sellest, mida vastu saab.
Hiljuti jäi sotsiaalmeedias silma ühe raamatukirjastuse töökuulutus. Selles oli ära toodud pikk rida tööülesandeid, ehk üles olid loetud arvukad nõudmised. Ent kuulutuses puudus täielikult teave selle kohta, mida tööandja omalt poolt vastu pakub. Arvestades seda, kui mahukat panust töötajalt oodati, võinuks tööandja ka omalt poolt midagi välja käia, sest töösuhe on vastastikune tehing.
Töökuulutusi sirvides võib julgelt väita, et neist suurem osa ongi vildakad. Nõudmiste ja tööülesannete koha pealt ruumi kokku ei hoita (mis on loomulikult tänuväärt info), kuid lõigus „omalt poolt pakume” seisab üldjuhul paar ümmargust rida tänapäevastest töötingimustest, huvitavast ja stabiilsest tööst. Palga suurust nimetatakse üliharva.
Tuleb end müüma hakata
Eesti ametiühingute keskliidu esimees Peep Peterson tõdeb, et Eesti tööandjad pole harjunud tööjõu peale konkureerima. „Nagu Tallink ju ütles – järjekord on Russalkani,” ütleb Peterson ja lisab, et olukord tööturul on siiski muutunud ja muutub veel.
Artikkel jätkub ...
Täismahus lugemiseks logi sisse, telli digipakett või osta päevapilet.
