Helve Toomla, jurist
ärileht.ee
••Kas tööandja võib töölepingusse panna punkti, et ma ei tohi viie aasta jooksul rasedaks jääda? Kui jään, kas ta ütleb siis töölepingu üles?
Päris kindlasti on säärane töölepingutingimus ebaseaduslik. Tööandja selline nõue oleks riigivastane, põhiseaduse kohaselt peab ju meie riik tagama rahvuse, keele ja kultuuri säilimise. Kuidas seda teha, kui laste sündi takistatakse?!
Põhiseaduse § 27 ütleb muu hulgas, et perekond rahva püsimise ja kasvamise alusena on riigi kaitse all. Vanematel on õigus ja kohustus kaitsta oma lapsi ja nende eest hoolitseda. Seadus sätestab vanemate ja laste kaitse. Töölepingu ülesütlemine ebaseadusliku tingimuse rikkumise eest on tühine. Kui midagi sellist peaks juhtuma, tuleb küsijal kindlasti ülesütlemine vaidlustada ja teatada avalikkusele ka oma tööandja nimi, sest selline töölepingu tingimus ja ülesütlemine väärib rahva üldist hukkamõistu.
