HELVE LAASIK
Paindlik tööaja kasutus kõikidele ei sobi, osa töötajaid tahabki töötada üheksast viieni – näiteks sellepärast, et nad vajavad välist rutiini. Ent nendega ühes töötavad paindliku tööaja ja -kohaga kolleegid võivad neis tekitada ebamugavustunnet. Tallinna tehnikaülikooli (TalTech) majandusteaduskonna personalijuhtimise programmijuht Liina Randmann ütleb, et erineva tööajaga kaob kontroll oma töökaaslaste üle.
Edasi loe epl.delfi.ee
