Lugeja küsib: Meil on töö juures tehtud sotsiaalmeedias selline grupp, kus tööandja jagab tööga seotud informatsiooni (töögraafikuid jne). Tööandja kirjutas seal grupis, et restoran pannakse kinni ja homme enam tööle pole vaja minna. Lõpparvet meist keegi saanud ei ole. Kas see on koondamine ja kas ma pean saama koondamishüvitist? 

Vastab Greete Kaar, Tööinspektsiooni nõustamisjurist: Koondamine on töölepingu erakorraline ülesütlemine tööandja poolt majanduslikel põhjustel. Antud juhul on tõepoolest tegemist koondamise olukorraga, kui tööandjal ei ole enam töötajale kokkulepitud tingimustel tööd anda, sest töö on nii-öelda otsa saanud. Koondamise korral on tööandjal kohustus koos lõpparvega maksta töötajale ka koondamishüvitist. 

 

lähemalt loe: https://www.tooelu.ee/et/uudised/2762/ootamatu-koondamine-ja-ulesutlemisavaldus

SEB noorteuuring toob välja, et meeste ja naiste vaheline palgalõhe saab alguse juba esimesest töökohast. Panga mais korraldatud uuringu andmed aga loovad eelduse, et vahe peitub naiste ja meeste erinevates hinnangutes õiglase palganumbri kohta, samuti väga erinevates ootustes tuleviku sissetulekutele.

Noored naised hindavad oma praegustele teadmistele ja kogemustele vastava palgataseme meestest tunduvalt madalamaks: üle 1000-eurost palka ootab vaid 44% naistest ja 72% meestest.

 

Edasi loe: https://arileht.delfi.ee/news/uudised/noorte-palgalohe-suureks-probleemiks-on-naiste-madalad-ootused?id=90857241

 

Kriis on, kuid sellest väljatulemiseks tuleb hoida oma allesjäänud töötajaid, sest ilma nendeta on plaanide elluviimine võimatu, tõdesid juhid Pärnu finantskonverentsil. Oluline on siiski hoida ka rahapuhvrit.

„Kui inimene on keldris kuus kuud töötanud, siis tehke temaga koos üks jooksuring ja ärge tema palka vähendage,“ vastas Bigbanki juhatuse liige Argo Kiltsmann Äripäeva peadirektor Igor Rõtovi küsimusele, et mida ta finantsjuhtidele täna soovitaks. „Inimesed on kindlasti kõige tähtsamad, ilma nendeta ei tee te midagi ära – plaan võib olla, aga keegi peab selle ka ellu viima,“ rõhutas Kiltsmann.

 

Loe pikemalt Äripäeva veebist: https://www.aripaev.ee/uudised/2020/08/27/juhid-finantsjuhtidele-laske-inimestel-puhata-ja-arge-palka-vahendage?utm_source=copypaste

Pea kõik Eesti turismitööstuse erialaliidud saatsid valitsusele kirja, milles paluvad leida lahendusi, et vältida sügisel massilisi koondamisi.

 

Loe lähemalt: https://majandus24.postimees.ee/7048148/veel-15-000-tookohta-ohus-turismisektor-tahab-palgatoetuse-jatkamist

Teise kvartali andmed näitavad, et palgakasv pidurdus, statistikaameti andmete kohaselt oli keskmine brutokuupalk 1433 eurot ehk ühe protsendi võrra suurem kui eelmisel aastal samal ajal. Nii tagasihoidlik keskmise palga aastakasv oli viimati kümme aastat tagasi.

 

Edasi loe: https://www.err.ee/1127781/eesti-teise-kvartali-keskmine-palk-kasvas-uhe-protsendi-1433-eurole