Riigikogus läbis sel nädalal esimese lugemise ravikindlustuse seaduse muudatus, mis annab lapse haigestumisel vanemale võimaluse saada vajadusel kuni 60 päeva pikkust hooldushüvitist.

„Praegu on nii, et lapse haigestumisel on vanemal õigus saada hooldushüvitist üldjuhul kuni 14 kalendripäeva. Erandina saavad pikemat, kuni 60 kalendripäeva pikkust hooldushüvitist vanemad, kelle lapsel on pahaloomuline kasvaja ja lapsel algab ravi haiglas,“ ütles riigikogus sotsiaalkomisjoni esimees Õnne Pillak.

Edasi loe: https://maaleht.delfi.ee/artikkel/120276476/seadusemuudatus-haigete-laste-vanemate-hooldushuvitis-pikeneb

2023. aasta lõpu seisuga on Tallinnas üle miljoni ruutmeetri kaasaegset büroopinda. Mida toovad turule lähiaastad nii büroode arendajate, rentnike kui ka töötajate ootuste vaatest, selgub värskest sisuturundussaatest.

Ingemar Paan ja Heinike Reisin Colliers International Advisorsist räägivad saates, mis dikteerib praegusel ajal ärikinnisvaras ruutmeetri hinna ja millised on peamised põhjused, miks kontori asukoht välja vahetatakse. Lisaks tuleb jutuks, kuidas saada inimesed tagasi töökohta ja mis teeb töötajate hinnangul ühe kontori kaasaegseks.

Statistikaameti andmetel oli keskmine brutokuupalk 2023. aasta neljandas kvartalis 1904 eurot, aasta varasemast 9,7 protsenti kõrgem. Analüütikute kinnitusel aga pidurdub palgakasv tänavu järsult.

Terve aasta lõikes oli keskmine brutokuupalk mullu 1832 eurot ehk 11,3 protsenti tunamullusest kõrgem.

On aeg vaadata vanemaealisele tööjõule kui majanduskasvu ressursile. Luua töökeskkond, kus vanemaealine tööjõud ei peaks pidevalt kahtlema oma oskustes ja võimetes, kus tema arendamisse panustatakse võrdselt noorematega, kirjutab Iris Pettai.

Rahvastiku vananemine on üks pakilisemaid väljakutseid, millega Eesti silmitsi seisab. Kohandume samm-sammult rahvastiku vananemisega ja oleme harjunud, et kauem käiakse koolis, abiellutakse hiljem ja lapsi saadakse hilisemas eas. Traditsioonilisi tööjõustrateegiaid – õppimine lõpeb 20-ndates, karjääriredel 40-ndates ja töö 60-ndates aastates – ei peeta enam jätkusuutlikuks. Õppimine on muutunud elukestvaks, karjääri tehakse ka vanuses 50+ ja 60+ ning tööelu võib pikalt jätkuda pensionipõlves.

Edasi loe: https://www.err.ee/1609274394/iris-pettai-ka-vanuseline-klaaslagi-on-olemas

Kuigi kutsehariduskeskused koolitavad oskustöölisi paljudel erialadel, napib Eesti tööturul endiselt häid töökäsi. Suuresti on neid puudu just tehnilistel erialadel ja tööjõudu tuleb välismaalt sisse osta.

Töötukassa hinnangul on kevadele ja suvele vastu minnes märke sellest, et töötute arv võiks hakata vähenema. Teatud valdkondades vaevab aga Eestit pidev tööjõupuudus.

Edasi loe: https://www.err.ee/1609274964/oskustoolistest-on-jatkuvalt-suur-puudus