Lisatasu maksmine peab tööandja poolt olema läbipaistev ning põhjendatud. Kui töötaja on igal kuul saanud lisatasu, aga pole selge, mille eest täpselt, siis võib see muutuda töötasu osaks.

Lugeja küsib: Töötan ettevõttes, kus igakuiselt on makstud lisatasu. Ma ei ole lisatasu maksmise juhendit näinud ja töölepingus pole samuti selle kohta midagi kirjas. Oleme seda juba mitu aastat saanud, kuid nüüd ütles tööandja, et ettevõttel ei lähe enam nii hästi ja ta ei pea lisatasu maksma. Kas mul on õigus lisatasule?

Vastab Kaire Saarep, Tööinspektsiooni ennetusosakonna juhataja

"Töötaja ja tööandja lepivad töölepingu kirjalikus dokumendis kokku töötasu suuruses. Töölepingu seadus ei reguleeri, millistest komponentidest peab töötasu koosnema," rääkis Saarep. Töötasu võib tema sõnul koosneda tunnitasust, kindlast protsentuaalselt lisatasust läbimüügilt, lisatasudest eesmärkide täitmise korral, täiendavate ülesannete täitmise eest vmt.

 

 

Lähemalt loe: https://kasulik.delfi.ee/news/kasulikselgitab/lugeja-kusib-kas-kogu-aeg-regulaarselt-makstud-lisatasu-voib-muutuda-palga-osaks?id=92226999

Suurem osa USA-s viiruse tõttu kodukontorisse sunnitud töötajatest tahaks jätkata seal ka pärast pandeemiat. Samas peab arvestama võimalusega, et sunnitud muutuse tuules tahavad energiat kokku hoida ka tööandjad ja võtavad tõrksa inimese asemel tööle hoopis masina, leiab R2 tehnikakommentaaris Kristjan Port.

 

Lähemalt loe: https://novaator.err.ee/1236613/kodukontori-lembus-tootab-kulvata-tooturul-suuremat-sorti-kaost

Töötukassa sõnul vabaneb järjest enam töökohti turismisektoris, kus on tekkinud ülejääk reisikonsultantidest ja hotelliadministraatoritest.

Kaks korda aastas tehtavast uuringust selgus, et tervikuna on tööjõupuudus riigis vähenenud. «Võrreldes 2019. aasta sügisega vaatas vastu väga teistsugune pilt: neid valdkondi ja ameteid, kuhu töötajaid on seni olnud raske leida, on oluliselt vähemaks jäänud,» teatab töötukassa.

 

Lähemalt loe: https://majandus24.postimees.ee/7152230/tootukassa-reisikonsultandid-on-jaanud-toota-logopeede-tuleb-aga-tikutulega-taga-otsida

 

Oma töötasuga hästi toimetulevate töötajate arv on viimase kuue aastaga kolmekordistunud, selgus Palgainfo Agentuuri ja tööportaali CVKeskus.ee tööturu-uuringust. Toimetulekuks on vaja teenida vähemalt 1156 euro suurt netopalka, hästi äraelamiseks aga üle 1500 euro. Ametite lõikes on olukord erinev.

 

Lähemalt loe: https://maaleht.delfi.ee/artikkel/92215113/teenindajatele-piisab-hasti-toimetulekuks-vahem-kui-tuhandest-juhid-vajavad-aga-ule-2100-euro-kuus

Ida-Virumaa ärimehed saavad palgakompensatsiooni nõuda kolme kuu eest ning Harjumaa ärimehed vaid ühe kuu eest.

Seda seetõttu, et Ida-Virumaa ettevõtjad jäävad kahe toetusmeetme alla – üks tuleb rahandusministeeriumist (kahe kuu töötasu hüvitis) ja teine töötukassast (ühe kuu palga hüvitis).

 

Loe pikemalt Äripäeva veebist: https://www.aripaev.ee/uudised/2021/01/08/ida-virumaa-arimehed-saavad-rohkem-palgahuvitist-kui-harjumaa-omad