Kuidas tasustada, kui töötaja töötas 23.veebruaril 12 tundi aga kokku töötas ta 149 tundi nagu norm ette nägi ja teine sama kaupluse töötaja ei olnud 23.veebruaril tööl ja töötas 152 tundi.Kas peaks esimesel juhul maksma ka 3 tunni eest 0,5 korda juurde, kuna ei olnud võimalik tööpäeva just riigipühade eel lühendada
