haiguslehe arvestus

Tere. Palun infot, kui asusin tööle 10.08 ja jäin haiguslehele 3-9 sept. Kuidas arvestada haiguslehte, kui töötatud alla kuu.Tööandja väidab, et üldse ei kuulu tasustamusele😀
Enda loogika ütleb,et seega oldud aeg tööl, augusti palk jagada tööpäevadega tuleb keskmine päevaraha*4 päeva.

Ette tänades

arvestatakse vastavalt määrusele.

Keskmise töötasu arvutamine, kui töötaja on töötanud tööandja juures lühikest aega

Kui töötaja on tööandja juures töötanud lühikest aega ning esimest palgapäeva saabunud ei ole, siis keskmist töötasu ei arvutata ning töötajale makstakse kokkulepitud töötasu. Näiteks on töötaja töötanud tööandja juures kuu aega ja esimest palgapäeva ei ole veel saabunud (st tööandjal puudub kohustus töötasu välja arvutada).Töötaja läheb järgmise kuu alguses õppepuhkusele ja talle makstakse õppepuhkusel viibitud päevade eest töölepingus kokkulepitud töötasu. Olukorras, kus töötaja on tööandja juures töötanud rohkem kui 1, kuid vähem kui 6 kalendrikuud, võetakse keskmise töötasu arvutamise aluseks kalendrikuud, mille eest on töötajale töötasu sissenõutavaks muutunud.

Seega oleneb ka sellest, millal on palgapäev. Ja haigushüvitis on 70% päevatasust.