Palgasurve kasvab ja tänased tööotsijad ootavad uuelt töökohalt senisega võrreldes 700 eurot suuremat palka – nii palju ei suurene isegi 1. aprillist tõusev riigikogu liikme palk.
Artiklid
Delfi Ärilehele kirjutas lugeja, kelle sõnul pidi ta riidepoes töötades haigestumise korral endale ise asendaja leidma. Uurisime Tööinspektsioonilt, kas selline käitumine on seadusega vastuolus.
Vastab Tööinspektsiooni nõustamisjurist Anneli Lepik:
,,Juhul kui töötaja haigestub, väljastab arst töötajale töövõimetuslehe (haiguslehe). Kui töötajale on väljastatud töövõimetusleht, on töötajal töölepingu seaduse (TLS) § 19 p 2 alusel õigus keelduda töö tegemisest. Tuleb samas ka silmas pidada, et töötajal on kohustus ajutisest töövõimetusest tööandjale esimesel võimalusel teada anda, võimalusel ka selle eelduslikust kestusest (TLS § 15 lg 2 p 10).
-
Ida Virumaal sattus ohtu 1600 töökohta.
-
Viru Keemia Grupil ei õnnestu saada kooskõlastust, et ehitada uue põlevkivikaevanduse avamiseks vajalik elektriühendus.
-
Minister venitab kooskõlastuse andmisega, sest ei soovi uue põlevkivikaevanduse avamist.
Lugeja küsib: Kuulsin, et töölepingu seaduses on toimunud muudatus seoses hüvitistega. Mis muutub? Kas see mõjutab ka mind kui töötajat?
Edasi loe: https://www.tooelu.ee/et/uudised/857/toolepingu-seaduse-muudatused-seoses-huvitistega-mis-muutub-tootaja-jaoks
Neljapäevase töönädala võimalikkus ja vajalikkus on Eestis visalt elus püsiv jututeema. Praktikas on Eestis traditsioonilisest lühema töönädala tuntuim, aga mitte ainus katsetaja telekommunikatsiooniettevõte Elisa. Eesti poliitikas on selle teema eestkõnelejad sotsiaaldemokraadid, kelle viimatises valimisprogrammis oli lubadus muuta töönädal neljapäevaseks neile,kes ühe päeva nädalas õpivad.
Lehekülg 1 / 1479
