Mõnikord võib inimene muutuda võlgnikuks ka teadmatuse tõttu, näiteks kasutatakse Euroopa ravikindlustuskaarti ilma Eestis kehtiva kindlustuseta.

Kuidas muutub inimene haigekassa võlgnikuks? Sageli ei arvesta inimene pettuse teed minnes või kaklema asudes, et hiljem tuleb kinni maksta nii haigushüvitise pettused kui teisele inimesele kehavigastuste tekitamine, purjus peaga autoavariis viga saanud inimeste raviarvete hüvitamiseni välja. Eelmisel aastal esitas haigekassa kokku 2 258 tagasinõuet summas 1 738 465 eurot.

Haigekassa nõuete osakonna juhataja Jelena Kont rääkis, et viise, mille eest ja kuidas haigekassa peab seaduse järgi raha tagasi nõudma, on palju.

 

Edasi loe: https://arileht.delfi.ee/artikkel/92632831/kuidas-muutub-inimene-haigekassa-volgnikuks-kassa-ootab-tagasinouetena-ravirahakotti-mitut-miljonit-eurot

 

Töövaidluskomisjonile pole laekunud ühtegi vaktsineermisega seotud avaldust. Töövaidluskomisjonil puudub ühtne seisukoht, kas tööandja võib töötajat vaktsineerima kohustada, käsitledes vajaduse tekkimisel iga juhtumit eraldi, et lähtuda konkreetsetest asjaoludest.

Töövaidluskomisjoni kommunikatsioonispetsialist Kristel Abel ütles ERR-ile, et tööinspektsiooni nõustamistelefonile on samas vaktsineerimist puudutavaid kõnesid tulnud küll.

"Just sooviga teada oma õigusi," täpsustas Abel.

Kuna aga nõustamistelefon on anonüümne, ei saa esile tuua, millistest asutustest nõu on küsitud.

 

Edasi loe: https://www.err.ee/1608119161/toovaidluskomisjonile-ei-ole-vaktsineerimisele-kohustamise-kohta-kaevatud

 

Lugeja küsib: Töötan IT ettevõttes ja koroonapandeemia tõttu teevad kõik töötajad kodust kaugtööd. Tööaeg on meil jäänud tavapäraselt kella 8st kuni 17ni. Ülemus saatis meile koosolekukutse 23. veebruariks kell 15.30. Juhtisin tema tähelepanu, et 23.02 on lühendatud tööpäev ja peaksime  koosoleku varem tegema. Ülemus vastas, et kuna kõik on kaugtööl, siis lühendatud tööpäeva meile kohaldama ei pea, sest me oleme ju nagunii kodus. Kas lühendatud tööpäev kehtib ikkagi kõigile töötajatele, ka neile, kes on kaugtööl? 

Vastab Sandra Kuus, Tööinspektsiooni nõustamisjurist: Tööpäevi lühendatakse uusaasta, Eesti Vabariigi aastapäeva, võidupüha ja jõululaupäeva eel. Nii ongi selle nädala teisipäev ehk 23. veebruar lühendatud tööpäev. Kui töötaja on 23. veebruaril tööl, tuleb tööaega kolme tunni võrra lühendada. 

 

Edasi loe: https://www.tooelu.ee/et/uudised/2949/kas-luhendatud-toopaev-kehtib-ka-kaugtool-olijale

Riigipühale eelnev tööpäev peab olema lühendatud kolme tunni võrra. Tööinspektsiooni teabe ja välissuhete osakonna juhataja Kristel Plangi toob välja, mida peavad silmas pidama lühendatud töötaajaga töötajad.

Tööandja peab lühendama üksnes nimetatud pühadele vahetult eelnevat tööpäeva. "See tähendab, et kui töötaja tööpäev on 23. veebruaril, siis tuleb seda tööpäeva kolme tunni võrra lühendada. Näiteks kui töötaja tööpäev on kaheksa tundi pikk, siis 23. veebruaril peab töötaja kaheksa tunni asemel töötama viis tundi ehk kolm tundi vähem," kirjeldab Plangi.

 

Edasi loe: https://arileht.delfi.ee/artikkel/92594803/puust-ja-punaseks-kui-pikk-peab-olema-riigipuhale-eelnev-toopaev