Riik on paika pannud piirkonna Saaremaa rannikumeres, kuhu võiks tulla tuulepargid ning saarlased on hakanud mõtlema sellele, kuidas tuulikutest kasu saada. Loodetakse investeeringuid sadamasse ja uusi töökohti.

Edasi loe https://www.err.ee/1608423383/saarlased-ootavad-koos-meretuulepargiga-investeeringuid-ja-uusi-tookohti

Läti keskmine täistööajaga brutokuupalk oli 2021. aasta kolmandas kvartalis 1280 eurot, teatas kolmapäeval statistikabüroo (CSB).

Võrreldes 2020. aasta kolmanda kvartaliga kasvas keskmine kuupalk 121 eurot, ehk 10,4 protsenti, vahendas LSM.

Edasi loe: https://www.err.ee/1608421937/lati-keskmine-palk-oli-kolmandas-kvartalis-1280-eurot

Pandeemia on vallandanud ajaloolise ettevõtjaks hakkamise laine. Nõustaja, müüja või ehitajana panevad end proovile sajad tuhanded ameeriklased.Trend aitab mõista tööturgu tabanud raputusi – üha enamad otsivad paindlikkust, üritavad vältida nakatumist, ei poolda vaktsiinikohustust või on end lihtsalt pandeemiajärgse kontorielu lummusest lahti murdnud. Meeleolumuutus süvendab tööjõupuudust nii mõneski sektoris ning sunnib firmasid oma kaadripoliitikat kõpitsema.

Tööministeeriumi andmetel on pandeemia algusest alates ettevõtjaks hakanud 500 000 uut inimest, tõstes koguarvu 9,44 miljonile. Number on kõrgeim alates finantskriisiaastast 2008, kui läinud suvi välja arvata. Iseendale tööd andvate ameeriklaste arv on seega kasvanud 6%, samal ajal kui USA tööhõive tervikuna on pandeemiaeelsest tasemest ligi 3% madalam.

Edasi loe: https://wallstreetjournal.postimees.ee/7397568/wsj-hoogu-kogub-toolt-ara-tulemise-ja-ettevotjaks-hakkamise-laine#_ga=2.139284979.1716298343.1638356419-518806748.1594120248

Trükitööstus vananeb. See ei ole ainult Eesti mure, sama trendi on trükitööstuses märgata üle maailma. Keskmine töötaja vanus trükitööstuses on 47,9 aastat, mis tähendab, et trükitööstus januneb uue tööjõu järele, aga kahjuks aina vähem noori teeb valiku trükitööstuse kasuks. Siin ei ole ainsaks probleemiks kasvav kvalifitseeritud tööjõudefitsiit. Probleem on palju sügavam, sest tänased noored on just see põlvkond, kes peaks hakkama tulevikus tööstust uuendama ja arendama. Ja nende puudumine võib saada trükitööstuse arengu põhiliseks piduriks.

Loe pikemalt Äripäeva veebist: https://www.aripaev.ee/sisuturundus/2021/12/01/kuidas-leida-ja-hoida-noort-toojoudu-ning-muuta-trukitoostus-taas-kiirelt-arenevaks-toostusharuks

Praktikas on tekkinud küsimusi, et kelle kehtestatud riskide maandamismeetmeid peavad töötajad tööülesandeid täites vastavalt valituse korraldusele järgima – kas tööandja või kolmanda osapoole?