Lugeja küsib: sain ülesandeks laadida meie ettevõtte riskianalüüs Tööinspektsiooni iseteeninduskeskkonda üles. Kuidas seda teha ning kas teised ettevõtted võivad ka seda sealt näha? Kuulsin ka, et kui riskianalüüs on üles laetud, siis tööinspektorid meid niipea külastama ei tule. Kas see on tõsi?

Vastab tööinspektsiooni üldosakonna juhataja Anni Vilde:

Tööinspektsiooniga saab digitaalselt suhelda läbi iseteeninduse (https://iseteenindus.ti.ee/), kuhu pääsete nii meie veebilehe www.ti.ee kui Tööelu portaali www.tooelu.ee kaudu. Iseteeninduses saate teha esimesed sammud hea töökeskkonna loomisel, näiteks määrata ettevõtte töötervishoiu ja tööohutusega tegeleva isiku ehk töökeskkonnaspetsialisti.

 

Edasi loe: https://majandus.postimees.ee/7244627/lugeja-kusib-kas-tooelu-iseteeninduskeskkonda-sisestatud-riskianaluus-on-teistele-nahtav

 

Ariel Umansy otsustas 2020. aasta detsembris, et loobub 7-protsendilisest palgatõusust. Ta tundis, et suuda seda kolleegide ees põhjendada. See oli tal tegelikult juba teine kord viie aasta jooksul palgatõusu ideest loobuda. See idee oli tekkinud tal endal.

 

Edasi loe: https://arileht.delfi.ee/artikkel/93372517/kuidas-sulle-meeldiks-tootada-sellises-ettevottes-sotsiokraatia-kus-kolleegid-maaravad-su-palga

Palgalõhe meeste ja naiste vahel nende karjääri alguses varastes kahekümnendates ei ole suur. Käärid saabuvad vanuses, mil naised jäävad mõneks ajaks lastega koju ja töölt eemale. Hullem veel kui mitme lapsega järjest  ja aastateks. Tagasi tulles - kui üldse on kohta, kuhu tagasi tulla - on naine samal palgatasemel, kus ta oli enne lapsepuhkusele minekut. Kolleegid samal ajal on jõudnud purjetada edasi uutele väljakutsetele, mõistagi kõrgema sissetulekuga.

 

Edasi loe: https://epl.delfi.ee/artikkel/93372491/elo-vork-vanemapuhkusega-palgalohe-vastu

Meie ettevõttes saadeti enamik inimesi oma kodudesse kaugtööle, suhtlus käib arvuti vahendusel. Kaugtööle saadeti suulise korraldusega.

Nüüd tahetakse inimesed töökohale tagasi kutsuda. Mis saab, kui töötaja ei soovi enam külg külje kõrval töötada, kuna nakatumine koroonasse ei ole kuhugi kadunud? Kas töötaja saab ühepoolselt kodus edasi töötada, viidates jätkuvale koroonaohule? Või tuleb saavutada kokkulepe ettevõtte juhiga? Ja kui juht nõus ei ole, tuleb töökohale naasta? Kas ja kui pikalt kehtib valitsuse soovitus, et võimaluse korral töötaksid inimesed kaugtööl?

 

Edasi loe: https://maaleht.delfi.ee/artikkel/93364057/kas-tootaja-voib-ise-valida-kui-kaua-ta-kaugtool-on

USA tehnoloogiafirmas on väidetavalt puhkenud suur palgatüli, nimelt maksis ettevõte palka krüptorahas, aga selle hind hakkas pärast palga maksmist kiiresti tõusma ja nüüd küsib ettevõte raha tagasi.

Nime Crypto Confused all pöördus MarketWatchi poole üks segaduses töötaja, kes ei tea, mida pihta hakata.

 

Loe pikemalt Äripäeva veebist: https://www.aripaev.ee/uudised/2021/05/08/veider-palgatuli-tooandja-maksis-palga-kruptos-aga-nouab-seda-nuud-tagasi