Toidukohad pidid sel suvel kogemustega töötajate saamiseks konkurente palgaga üle trumpama ning alla jääjad õpetasid välja verinoori töötajaid, kes lähevad sügisel tagasi kooli. Siiski on toidukohtade omanikel sügisel suuremaid muresid kui koolipinki naasev tööjõud.

Tartu kohviku Säde omanik Martin Bek ning Tallinnas Telliskivi kvartalis asuva Ladina-Ameerika restorani La Tabla juhataja Renar Pindel tõdesid, et pidid koroonapiirangute alguses töötajatega lepinguid lõpetama, kuna teistmoodi polnud lihtsalt võimalik. Kui aga nõudluse äkilise kasvuga läks suvehooaja alguses vahetuste täitmiseks kiirelt

Loe pikemalt Äripäeva veebist: https://www.aripaev.ee/uudised/2021/07/22/uksteiselt-tootajaid-ule-ostnud-toidukohad-muretsevad-sugise-parast

Kodukontoris töötamine on küll mugav, kuid tuleb arvestada, et tasuta lõunaid ei ole ning kõike head korraga ei saa.

Stanfordi majandusprofessori Nicholas Bloomi uuring näitab, et karjääriredelil edasi liikumisel ei pruugi kodukontoris töötamine sugugi hea mõte olla. Tõsi, tema uuring pärineb juba aastast 2014 ega arvesta Covid-19 pandeemia aega, kuid Harvard Business Reviews avaldatud artiklis puudutab ta ka neid teemasid.

Värskes uuringus jälgiti enam kui 30 000 ameeriklast ning 32% nendest kinnitas, et ei soovi pärast pandeemiat kontorisse tööd tegema naasta. Samas tunnistas 21% uuringus osalenutest, et ei tahaks kodukontoris enam päevagi veeta.

Edasi loe: https://majandus.postimees.ee/7298916/kodukontor-vahendab-karjaaritousu-voimalusi-jarsult

Töölepingu seadus (TLS) näeb ette, et seadusliku katseaja, mis tähendab, et katseaeg tuleneb seadusest ning selle kohaldamises ei pea pooled eraldi kokku leppima. Katseajaks loetakse neli kuud alates töötaja tööle asumise päevast. Juhul kui tähtajaline tööleping on sõlmitud kuni kaheksaks kuuks, siis katseaeg kestab pool lepingu kestusest ehk neli kuud. Näiteks kuuekuulise töölepingu korral ei tohi katseaeg olla üle kolme kuu.

Loe pikemalt: https://www.sekretar.ee/uudised/2021/07/19/kkk-toolepingu-lopetamine-katseajal

Peaksime tõsiselt kaaluma, kas vaktsineerimata inimestele tuleb edaspidi tagada tasustatud karantiinilehele jäämine, leiab Tööandjate Keskliit.

Tänaseks on COVID-19 vastu vaktsineerimise võimalus kõikidele kättesaadav ning ühiskonna avatud hoidmiseks ei ole paremat lahendust, kui vaktsineerida. Vaktsineerimisaegu on saada erinevates linnades, vaktsineerimisbuss on liikuma pandud – riik ei saa kõike teha inimeste

Loe pikemalt Äripäeva veebist: https://www.aripaev.ee/arvamused/2021/07/20/tooandjad-kas-peaksime-vaktsineerimata-inimese-karantiini-kinni-maksma

 

Tohtrid vajavad appi tõlke, et keskenduda oma põhitööle – arstimisele.

Ma ei räägi neist, kelle puhul kurdetakse, et nad ei valda piisavalt eesti keelt, et kolleegidega suhelda ja haiguslugu kirja panna. Eesti riigitöötaja peab igal juhul valdama riigikeelt kõrgtasemel.

Ent kuidas on teiste keeltega? Tõlkimine kui lisaülesanne on Eesti tervishoius tavaline. Meie arstid ja õed on väga tublid ning usun, et paljud neist õpivad võõrkeeli, kuid ilmselt lihtsalt omal algatusel. Ei õdede liidu ega Eesti perearstide seltsi koolituste nimekirjast ei leidnud ma keeltekoolitusi. See ongi mõistlik, sest arsti ja õe põhiülesanne on ravida.

Edasi loe: https://epl.delfi.ee/artikkel/94048111/jekaterina-maadla-kes-tolgiks-arstile-lasnamae-memme-juttu