Jäta menüü vahele

1. jaanuarist 2025 on tulumaksumäär 22%

Alates 2025. aasta 1. jaanuarist tõuseb tulumaksumäär 22 protsendile, maksuvaba tulu suurus on endiselt muutuv, olles vahemikus 0-654 eurot ning vanaduspensioniealisel püsivalt 776 eurot kuus. Kalendriaasta jooksul tehtud väljamaksetelt tulumaksu kinnipidamisel kasutatakse väljamakse tegemise aastal ja kuus kehtivat maksumäära, olenemata sellest, millise perioodi eest väljamakset tehakse. Näiteks kui jaanuaris 2025 makstakse välja detsembrikuu töötasu, siis rakendatakse tulumaksu kinnip

Alates 2025. aasta 1. jaanuarist

  • tõuseb tulumaksumäär 22 protsendile,
  • maksuvaba tulu suurus on endiselt muutuv, olles vahemikus 0-654 eurot ning
  • vanaduspensioniealisel püsivalt 776 eurot kuus.

Kalendriaasta jooksul tehtud väljamaksetelt tulumaksu kinnipidamisel kasutatakse väljamakse tegemise aastal ja kuus kehtivat maksumäära, olenemata sellest, millise perioodi eest väljamakset tehakse.

Näiteks kui jaanuaris 2025 makstakse välja detsembrikuu töötasu, siis rakendatakse tulumaksu kinnipidamisel jaanuaris 2025 kehtivat maksumäära (22%).

 

Loe lisa:
https://rmp.geenius.ee/uudised/maksundus-uudised/1-jaanuarist-on-tulumaksu-maar-22-protsenti/

Seotud artiklid

Riigikogu võttis uuesti vastu paindlikku tööaega lubava seadusemuudatuse.

Kolmapäeval võttis riigikogu uuesti vastu töölepingu seaduse, mis detsembri alguses jäi president Alar Karise poolt välja kuulutamata. Kolmapäevasel riigikogu istungil tuli kolmandale lugemisele valitsuse algatatud ja presidendi poolt välja kuulutamata jäetud töölepingu seaduse ja teiste seaduste muutmise seaduse eelnõu, millega parandatakse paindliku tööaja kokkuleppeid võimaldava eelnõu tekstis tehniline ebatäpsus. Seadus võeti vastu 44 poolt häälega, vastu oli 23 saadikut. Hääletu

Põhipuhkuse arvutamine ja aegumine: töölepingu seaduse olulised nüansid.

Põhipuhkuse tekkimise, kasutamise ja aegumise põhimõtted 2025 Alanud on uus kalendriaasta, mis tähendab, et hiljemalt I kvartali lõpuks peavad tööandjad kinnitama puhkuste ajakava ning tegema selle teatavaks oma töötajatele. Puhkuste ajakava koostatakse iga uue kalendriaasta kohta arvestades töötajate mõistlike soovidega ning kokkuleppel tööandjaga lähtudes ettevõtte töö eripäradest ja iseloomust. Selle valguses on paslik meelde tuletada põhipuhkuse tekkimise, kasutamise ja aegumise põhimõtted.
Rohkem