Jäta menüü vahele

Ekslikult valesti raha tagastanud teenindaja otsis nädalaid hiljem kliendi üles ja üllatas teda

Rimi Facebooki kontol kirjeldas üks klient südamlikku kogemust hooliva klienditeenindajaga.Klient kirjeldab seda, kuidas ta nädal tagasi oli Haabersti Rimi kaupluse kassa ees just ostude eest tasunud, kui äkki tuli tema juurde kassapidaja kõrvalkassast. "Küsis, kas ma mäletan, et 2 nädalat tagasi anti mulle kassast ekslikult 10 eurot vähem tagasi. Kohe ei tulnud midagi pähe, aga siis hakkas uduselt meenuma, et tõesti mingid päevad tagasi kassapidaja kahtles, kas ta andis õigesti raha tagasi. Min

Rimi Facebooki kontol kirjeldas üks klient südamlikku kogemust hooliva klienditeenindajaga.

Klient kirjeldab seda, kuidas ta nädal tagasi oli Haabersti Rimi kaupluse kassa ees just ostude eest tasunud, kui äkki tuli tema juurde kassapidaja kõrvalkassast. “Küsis, kas ma mäletan, et 2 nädalat tagasi anti mulle kassast ekslikult 10 eurot vähem tagasi. Kohe ei tulnud midagi pähe, aga siis hakkas uduselt meenuma, et tõesti mingid päevad tagasi kassapidaja kahtles, kas ta andis õigesti raha tagasi. Mina kinnitasin, et kõik on õige ja unustasin kogu asja,” kirjutab klient.

Edasi loe:
https://kasulik.delfi.ee/news/uudised/ekslikult-valesti-raha-tagastanud-teenindaja-otsis-nadalaid-hiljem-kliendi-ules-ja-ullatas-teda?id=88361485

Seotud artiklid

Riigikogu võttis uuesti vastu paindlikku tööaega lubava seadusemuudatuse.

Kolmapäeval võttis riigikogu uuesti vastu töölepingu seaduse, mis detsembri alguses jäi president Alar Karise poolt välja kuulutamata. Kolmapäevasel riigikogu istungil tuli kolmandale lugemisele valitsuse algatatud ja presidendi poolt välja kuulutamata jäetud töölepingu seaduse ja teiste seaduste muutmise seaduse eelnõu, millega parandatakse paindliku tööaja kokkuleppeid võimaldava eelnõu tekstis tehniline ebatäpsus. Seadus võeti vastu 44 poolt häälega, vastu oli 23 saadikut. Hääletu

Põhipuhkuse arvutamine ja aegumine: töölepingu seaduse olulised nüansid.

Põhipuhkuse tekkimise, kasutamise ja aegumise põhimõtted 2025 Alanud on uus kalendriaasta, mis tähendab, et hiljemalt I kvartali lõpuks peavad tööandjad kinnitama puhkuste ajakava ning tegema selle teatavaks oma töötajatele. Puhkuste ajakava koostatakse iga uue kalendriaasta kohta arvestades töötajate mõistlike soovidega ning kokkuleppel tööandjaga lähtudes ettevõtte töö eripäradest ja iseloomust. Selle valguses on paslik meelde tuletada põhipuhkuse tekkimise, kasutamise ja aegumise põhimõtted.
Rohkem