Jäta menüü vahele

Ennetusele pühendunud tehasejuht Margus Milk

Parem ennetada kui likvideerida tagajärgi, leiab Osula Graanuli tehasejuht Margus Milk. Kümne aasta eest sai toidutööstuses tegutsenud noor juht põneva ja ambitsioonika võimaluse – rajada nullist uus puidupelletite tehas ja komplekteerida meeskond. Ees ootasid motiveeriv ja toetav juhtkond, kolleegid teistes tehastes ning 12 hektarit põllumaad, kuhu tuli vähem kui aastaga rajada efektiivne tehas. Artikkel: Tööelu ajakirja sügisnumber 2024Intervjueeris: Ester Riispapp | Fotod: Aigar Nagel, e

Parem ennetada kui likvideerida tagajärgi, leiab Osula Graanuli tehasejuht Margus Milk. Kümne aasta eest sai toidutööstuses tegutsenud noor juht põneva ja ambitsioonika võimaluse – rajada nullist uus puidupelletite tehas ja komplekteerida meeskond. Ees ootasid motiveeriv ja toetav juhtkond, kolleegid teistes tehastes ning 12 hektarit põllumaad, kuhu tuli vähem kui aastaga rajada efektiivne tehas.

Artikkel: Tööelu ajakirja sügisnumber 2024
Intervjueeris: Ester Riispapp | Fotod: Aigar Nagel, erakogu

https://www.tooelu.ee/et/uudised/1280/ennetusele-puhendunud-tehasejuht-margus-milk

Seotud artiklid

Riigikogu võttis uuesti vastu paindlikku tööaega lubava seadusemuudatuse.

Kolmapäeval võttis riigikogu uuesti vastu töölepingu seaduse, mis detsembri alguses jäi president Alar Karise poolt välja kuulutamata. Kolmapäevasel riigikogu istungil tuli kolmandale lugemisele valitsuse algatatud ja presidendi poolt välja kuulutamata jäetud töölepingu seaduse ja teiste seaduste muutmise seaduse eelnõu, millega parandatakse paindliku tööaja kokkuleppeid võimaldava eelnõu tekstis tehniline ebatäpsus. Seadus võeti vastu 44 poolt häälega, vastu oli 23 saadikut. Hääletu

Põhipuhkuse arvutamine ja aegumine: töölepingu seaduse olulised nüansid.

Põhipuhkuse tekkimise, kasutamise ja aegumise põhimõtted 2025 Alanud on uus kalendriaasta, mis tähendab, et hiljemalt I kvartali lõpuks peavad tööandjad kinnitama puhkuste ajakava ning tegema selle teatavaks oma töötajatele. Puhkuste ajakava koostatakse iga uue kalendriaasta kohta arvestades töötajate mõistlike soovidega ning kokkuleppel tööandjaga lähtudes ettevõtte töö eripäradest ja iseloomust. Selle valguses on paslik meelde tuletada põhipuhkuse tekkimise, kasutamise ja aegumise põhimõtted.
Rohkem