Jäta menüü vahele

ERISAADE | Ettevõtjate esindajad ütlevad, millised on olnud seniste meetmete suurimad vead ja mida on ellujäämiseks kindlasti vaja

Eriolukorra Erisaate podcastis tõid eksperdid välja, mis neid tänases karmis olukorras enim rõõmustab ja mis on riigi poolt läinud nihu. Kõige enam rõhutasid saatekülalised, et töötukassa meede peab jätkuma. See on ka ainus meede, mis tänaseks tegelikult käima on läinud.Eriolukorra Erisaates rääkisid Eesti väikese ja keskmise suurusega ettevõtete assotsiatsiooni asepresident Marina Kaas ja Eesti hotellide ja restoranide liidu tegevjuht Maarika Liivamägi senistest valitsuse tegemistest.Edasi loe:

Eriolukorra Erisaate podcastis tõid eksperdid välja, mis neid tänases karmis olukorras enim rõõmustab ja mis on riigi poolt läinud nihu. Kõige enam rõhutasid saatekülalised, et töötukassa meede peab jätkuma. See on ka ainus meede, mis tänaseks tegelikult käima on läinud.

Eriolukorra Erisaates rääkisid Eesti väikese ja keskmise suurusega ettevõtete assotsiatsiooni asepresident Marina Kaas ja Eesti hotellide ja restoranide liidu tegevjuht Maarika Liivamägi senistest valitsuse tegemistest.

Edasi loe:
https://arileht.delfi.ee/news/uudised/erisaade-ettevotjate-esindajad-utlevad-millised-on-olnud-seniste-meetmete-suurimad-vead-ja-mida-on-ellujaamiseks-kindlasti-vaja?id=89761079

Seotud artiklid

Riigikogu võttis uuesti vastu paindlikku tööaega lubava seadusemuudatuse.

Kolmapäeval võttis riigikogu uuesti vastu töölepingu seaduse, mis detsembri alguses jäi president Alar Karise poolt välja kuulutamata. Kolmapäevasel riigikogu istungil tuli kolmandale lugemisele valitsuse algatatud ja presidendi poolt välja kuulutamata jäetud töölepingu seaduse ja teiste seaduste muutmise seaduse eelnõu, millega parandatakse paindliku tööaja kokkuleppeid võimaldava eelnõu tekstis tehniline ebatäpsus. Seadus võeti vastu 44 poolt häälega, vastu oli 23 saadikut. Hääletu

Põhipuhkuse arvutamine ja aegumine: töölepingu seaduse olulised nüansid.

Põhipuhkuse tekkimise, kasutamise ja aegumise põhimõtted 2025 Alanud on uus kalendriaasta, mis tähendab, et hiljemalt I kvartali lõpuks peavad tööandjad kinnitama puhkuste ajakava ning tegema selle teatavaks oma töötajatele. Puhkuste ajakava koostatakse iga uue kalendriaasta kohta arvestades töötajate mõistlike soovidega ning kokkuleppel tööandjaga lähtudes ettevõtte töö eripäradest ja iseloomust. Selle valguses on paslik meelde tuletada põhipuhkuse tekkimise, kasutamise ja aegumise põhimõtted.
Rohkem