Kasutamata põhipuhkuse kindlakstegemisel arvutatakse töötatud kuid kokku ikka tööleasumise hetkest arvates. S.t. 26. juulil tööleasunud töötaja esimene töötatud kuu täitub 26. augusti saabudes. Vabariigi Valitsuse määruses räägitakse ikka töötaja poolt töötatud kuude arvust, mitte kalendrikuudest. Kui tema tööleping lõpeb 14. septembril, on ta täiskuude arvu ületanud 20 päeva võrra. Seega tuleb talle puhkust arvestada 2 töötatud kuu kohta, s.o. 2*2,33=4,67, mis ümardatakse 5-ks kalendripäevaks.

Mind ajas ka see naerma, et nii staažikas jurist sellise vea teeb.