Vastavalt puhkusetasu arvestamise korra §1 lg 3 säilitatakse kokkulepitud palk, kui viimasel kuuel kuul on töötatud aja eest makstud ainult põhipalka. Määrus ei jäta isegi võimalust teisiti arvutada, kuna see on selgelt öeldud säilitatakse kokkulepitud palk, seega mingit keskmist arvutada ei tohi. Küsimus tekib näiteks aga siis, kui töötaja on aastaid töötanud saades põhipalka 10000.-krooni. Siis mingi kuu muudetakse kokkuleppel töötajaga põhipalk näiteks 5000 tuhande peale, siis nagu peaks puhkusele minnes säilitama selle 5000.-krooni, kuna koguaeg on makstud põhipalka. Samuti vastupidi, kui põhipalk tõuseb ja töötaja läheb vahetult peale seda puhkusele tuleb säilitada see tõusnud põhipalk

jah just nii