Nüüd siis süüdistatakse meid, ümbrikupalga saajaid ?! Aga mida meil teha on - ainult 2 varianti - kas töötada ja elada või jääda ilma tööta ja vireleda sotsiaalabist. Kui tööandja ei ole nõus makse maksma, mida siis töötaja teha saab ? Loobuda töökohast ? Maapiirkonnas. Sellise tööpuuduse juures. Absurd ju !

Sinu jutt on jumalaõige! Tehku valitsus kord majja,et firmad EI SAAKS ümbriku palku maksta,aga jätke töötajad mängust välja. Kas keegi õpetaks kuidas saab töötaja asja parandada. Võtab sõna ja on veidi aja pärast värava taga, küll põhjus leitakse,aga PERE ON VAJA TOITA JA KATTA. Need kes selliseid artikleid kirjutavad on tegelikust elust VÄGA KAUGEL.

Kerge on öelda, et töötajat kaitseb tööinspektsioon, aga tegelik elu nii lihtne ei ole. Kõigepealt ei võeta sind seal üldse jutulegi. Kui ka võetakse, siis lõpptulemus on ikkagi töötu olla. Egas ülemus ju ei andesta... Nii et ikkagi ei kaitse mitte keegi. Jutud on ilusad, tegelik elu risti vastupidine.

Mul on kogemus Tööinspektsioonist. Ma lahkusin töölt tööandjapoolse Töölepinguseaduse rikkumisega (paragrahv 82 alusel), sest palka ei saanud. Otsisin abi Tööinspektsioonist. Seal koheldi mind nagu petturit ja väljapresessijat. Ma küsisin vaid viimasel kuul saamata jäänud palka ja lõpparvet. Ma ei küsinud isegi viiviseid. Kuid tööinspektsioon aktsepteeris enamjaolt tööandja kihutuskõnet minu kui halva töötaja kohta. Mulle mõisteti tööandjalt välja mingi kasin summa. Siis tuli mul sellega otsusega täituri juurde minna, kuna tööandja ei maksnud mulle endiselt midagi. Täitur aga küsib samuti kopsaka raha. Mul polnud seda maksta, kuna olin ju töötu. Ja ei saanudki midagi peale kogemuse. Ebameeldiva kgemuse.

See, mis paljudes Eesti firmades toimub, on MÜSTILINE! Ma olen mitmest kohast kuulnud, kuidas tööandja töötajaid ära kasutab: vassib, vingeradb ja petab nii kuis saab. Ja alati on inimesi, kes nende heaks töötavad, kasvõi ümbrikupalka saades, sest ka see on võimalus.
Võimalus saada rakendust, palka...
...ja petetud. Aga elada tahavad kõik.

Just nimelt ELADA tahavad kõik!

Eelpool kommijad on, nagu mina aru saan, kõik sattunud halbade ja väga halbade tööandjate ja TI töötajate peale. Minu näited oleks ristivastupidised ja neid oleks 10 ja koht Saaremaa, kus tööandja saab võidu üliharva, seda ainult siis, kui tema on avalduse esitaja ja sellise näite puhul nagu üks eelkommija töi jaaks ta raudselt süüdi. Siin pannakse inimest laua taha ilusasti kirjutama ja kui sa sisse astudes, mõtlesid nõuda üht asja (nt palka), siis lahkudes oled sa nõudnud extööandjalt vähemalt kümmet, aga tõeliselt huvitaks see koht, kus TI kaitseb tööandjat ja mitte töötajat, äkki olid seal sugulussuhted mängus.

Kas tõesti huvitab? Üks selline koht asub kesk- eestis.

tööd teha tahame kõik aga mida sellise ettevõtjaga kes nagu maksab ametlikult palka aga annab ka mustalt juurde ja rohkemgi veel kui ametlikku?talle on seda jube raske selgeks teha.

Mu meelest on selliste asutusete tarvis ju lausa vihjetelefon sisse säätud. Helista.

sest niikaua, kui keegi ise midagi ette ei võta, ei saa ka midagi muutuda. niiet võta julgelt toru kätte ja jäta teade oma tööandja kohta. kaotada ei ole sul midagi, küll aga kõvasti võita.

töötan väikefirmas ja saan ka lepingulist palka + ümbrikupalk. Oleme koleegidega ja juhatajale rääkinud et tahame lepinguliseks tunnihinnet sama mis hetkel musta palga hinne. Tema aga hakkab siis alama, et kui nii teha ei tule firma omadega välja ( firma läheb pankrotti). Niisiis ei saa me midagi ettevõtta, kuna töökohti pole ju jalaga segada. peame leppima sellega mis on ja mida antakse. Päris tööta ka ei taha jääda.

siis lase aga ennast lüpsta rõõmsalt, mis halad.
Töökohti on jalaga segada.

Jutt või asi. Olen raamatupidaja väikeses firmas ja kõik saavad oma palga ametlikult kätte. Firma peaks on tooteid/teenuseid müüma sellise juurdehindluse %-ga, et see kataks ära kõik kulud ja teeniks firmale kasumit kah.