Artiklid
28
Postitused
1
Kasutajad
0
Reaktsioonid
7,230
Vaatamisi
Teema algataja 01/10/2002 3:00 e.l.
Töötaja töölt lahkumise, vallandamise või koondamise korral makstakse töötajale lisaks...
31/07/2003 5:35 p.l.
Kui inimene töötab terve 2000 aasta ja 2001 aasta ja 31.08.2002, siis ei tule sellest sugugi kokku 36 kuud: 12+12+8=32. Selline õpetus palgasaajale on palga arvestaja ja maksja nuhtlus. Kui siin oli ikka nii, siis on raamatupidaja loll!
04/08/2003 2:15 p.l.
Arvan et seal oli mõeldud kuupäevaks 31.12.2002
05/08/2003 8:45 p.l.
Palk.ee vabandab näpuka pärast, mis näitesse sisse oli sattunud ja mis praeguseks ka korrigeeritud on. Evelinil on õigus ja seal oli tõesti mõeldud kuupäevaks 31.12.2002.
27/07/2006 6:04 p.l.
Praeguses näites on puhkusepäevi saadud 27,88 ehk ümardatult 28 päeva . Aga kui oleks tulnud 27,26 päeva ,kuidas te seda ümardaksite täispäevadeks.
On selleks mingi seadus mille järgi ümardada või lihtsalt matemaatiline tehe
27/07/2006 6:28 p.l.
milleks ja mida on sul vaja ümardada?
27/07/2006 6:36 p.l.
lugege läbi " saamata jäänud puhkuse päevade arvutamine- puhkuse võlg päevades" , siis saate aru mida ma teada tahan
27/07/2006 6:39 p.l.
ma alustaksin hetkel kehtivate seaduste lugemisest ja siis siirduksin mitme aasta vanuste artiklite juurde.
27/07/2006 6:42 p.l.
sama seltskond, samad teemad 3 erinevat foorumit, püstita küsimus www.juura.ee-s- seal ei ole seda veel kohanud
27/07/2006 6:43 p.l.
artikkel võib vana olla aga probleem on hetkel olemas ja soovin seda teada , kuidas ikkagi arvutatakse ja ümardatakse ning kui te ei oska vastata siis pole vaja kommenteerida, vabandan
27/07/2006 6:57 p.l.
Meie praktika on selline, ümmardame nii nagu ikka matemaatikas .
27/07/2006 7:02 p.l.
Sellisel juhul ka allapoole, ma mõtlen et kui on 16,19 päeva siis ümardan 16-ks. Aga siis tuleb mõni " ja veel " ning ütleb , et mis õigusega sa need 0,19 päeva minult ära võtsid.
27/07/2006 7:07 p.l.
on sul siis kahju ümardada need 16,19 päeva 17 päevaks?
27/07/2006 7:47 p.l.
mina teeksin (olen teinud sellises olukorras): kui puhkusehüvitise arvestus, siis 16,19 päeva; kui töötaja jääb puhkama, siis 16 päeva.
27/07/2006 9:37 p.l.
ei ole kahju vaid mind lihtsalt huvitab kuidas siis lõppude lõpuks seda arvutada nii , et kõik oleks õigesti tehtud.Tänan teine Maie ,sinu vastusega olen küll nõus.
Leht 1 / 2
Järgmine