Artiklid
28
Postitused
1
Kasutajad
0
Reaktsioonid
7,231
Vaatamisi
19/05/2009 6:19 p.l.
Kas saamata jäänud puhkus aegub ka mingi aja tagant või mitte?
19/05/2009 7:40 p.l.
4 aastat
20/05/2009 12:04 p.l.
Mulle selguseta puhkus uue TLS järgi. Kuidas ikkagi hakatakse seda kalendriaastat arvestama? Kui töötaja on näiteks tööle asunud alles 07.01.09. ja soovib puhkus saada augustis, kas sel juhul tuleb puhkus 2009.a. eest anda ette.Kui aga töötaja näiteks kaob lihtsalt peale puhkust ära , mis siis saab??
20/05/2009 12:19 p.l.
Esiteks läheb puhkuse andmine kalendriaastale üle mitte varem kui 2010 aastal aga see ei muuda tõika, et pole sa viitsinud uut TLS lugedagi kui nii küsid!
§68(4) Tööle asumise kalendriaastal arvutatakse kalendriaastast lühema aja eest põhipuhkust võrdeliselt töötatud ajaga. Töötaja võib nõuda puhkust, kui ta on tööandja juures töötanud vähemalt kuus kuud.
20/05/2009 12:52 p.l.
Ärge riielge,kui ma aru ei saanud. Seega tuleks 2010 a. anda puhkust 2009.a. töötatud aja eest. st. eelnev kalendriaasta, mitte käesoleva kalendriaasta.
20/05/2009 1:00 p.l.
Kui avad palk.ee kas kohe hüppad foorumisse? Tasuks artikleid ka vahel lugeda nt. "Eesti Päevaleht 2009-05-19 2010. aastal ähvardab töötajaid lühem puhkus".
20/05/2009 1:32 p.l.
Selle artikli põhjal mul segadus tuligi.Kuidas saab anda puhkust ette tööaasat keskel.Mis siiss aab kui töötaja peale puhkust näiteks hoopis lahkub??Artiklis on ju periood 19.05.09.-18.05.2010..puhkus 28p. antakse juulis 2009. seega ju ette...
20/05/2009 1:52 p.l.
Lõpparvest saab teha ju tasaarveldust väljatöötamata puhkusepäevade eest .
20/05/2009 2:00 p.l.
Saab muidugi.Aga kui töötaja lahkub kohe peale puhkust. Küsin eda,kuna meil juhtub tihti nii töötajatega.Puhkuse ajal lihtsalt töötaja kaob nii-öelda. Töötasu ju ka käes.POle millestki kinni pidada? Seepärast ma segaduses olengi.
20/05/2009 3:06 p.l.
Siis esitatakse ettesaadud puhkuseraha hüvitamise nõue läbi TVK või kohtu kui töötaja seda vabatahtlikult ei tee. Ka praegu kehtiva seaduse järgi antakse puhkust tööaasta eest sama tööaasta sees erand esimene tööaasta samamoodi kui uues seaduses.
Sinu näide alates 07.01.09 tööl tahab puhkust augustis, saabki augustis aga mitte 28p vaid 19p(8 kuud) ja 2010 saab suvel või maillalgi puhkusteajakava järgi 28p ja 2010 aasta lõpus võib veel saada 9 päeva - pole ju ikkagi ette saadud.
20/05/2009 4:39 p.l.
Tänan.Asi selge.
27/05/2009 1:01 p.l.
Aga kas eelmiste aastate välja võtmata puhkust saab ka hiljem välja võtta
27/05/2009 1:16 p.l.
Kordus: Jah saab aga 4 AASTA jooksul.
Leht 2 / 2
Eelmine