Kui töövõimetuspensioni saaja pole tööandjat teavitanud ajal, kui jäi töövõimetuspensionile ja esitas tunnistuse alles hiljuti (pensionär on aga juba aastaid), kas siis peab tööandja ikkagi arvestama põhipuhkust 35 päeva töövõimetuspensioni määramise algusest (st 4 aasta ulatuses)?

Iga aasta jaanuarikuu jooksul paneb tööandja kokku töötajate kogu aasta puhkusegraafiku. Ei saa aru miks ei ole töötaja juba neli aastat tagasi teavitanud tööandjat, et tal on õigus pikendatud puhkusele.Ega tööandja ei saa seda infot nüüd küll ajalehest vaid ikka töötaja käest. Küsi seda Sotsiaalkindlustusametist või kohalikust Pensioniametist, sest lisapuhkuse raha 7 päeva taotleb tööandja sotsiaalkindlustuselt tagasi. Muidu on nii, et maksad välja ja sotsiaalkindlustus keeldub tööandjale tagasi maksmast.

ei pea, sellise õiguse tekkimisest on töötaja ise kohustatud teavitama tööandjat ja kui ta seda tegi alles nüüd, siis saabki sellest ajast, kui teatavaks tegi. Õigus lisapuhkust saada tekib tal ikka sellest ajast, kui ta tööandjale tunnistuse esitas, sest tööandja ei saa kuidagi olla teadlik sellise õiguse tekkimisest, kui töötaja tööandjat ei teavita.