Kuidas on võimalik et palga alam määr on 2002 aastast üle 2000- krooni kui minu miinimum palk oli 1600- krooni ja mulle maksti ka selle raha pealt puhkuse rahad(dekreedi raha)??

Oled sa ikka täiskohaga tööl?

Kõik oleneb lepingust,millele oled alla kirjutanud.2002.a. oli palga alammäär 1850.eek,2003.a. on 2160.eek.See kehtib täistööaja puhul.On olemas ka osaline tööaeg.Täpsusta!

Täistööaja puhul ei oleks sa tohtinud saada vähem palka kui on riiklikult kehtestatud miinimumpalk. Seda isegi kui juhul kui sinu tööleping on sõlmitud ajal, mil miinimumpalk oli 1600.-.
Puhkuserahad ja dekreedirahad on erinevad asjad, ka arvestus on neil erinev. Puhkuseraha arvestatakse kas viimase 6 kuu kesmise palga järgi või säilitatakse palk. Dekreedirahad so. sünnituslehe rahasid arvestatakse sinu eelmise aasta sots.maksu järgi.
Soovitan samuti küsimust täpsustada, siis saad ka parema vastuse.

Kui palju on öine miinimumtunnitasu?Ja kas tohib öise töögraafikuga maksta kuu palka?

Palgaseadusütleb nii
töö eest õhtusel ajal (kella 18-st kuni 22-ni) või öösel (kella 22-st kuni 6-ni) makstakse töötajale lisatasu või suurendatakse põhipalka vastavalt poolte kokkuleppele.Lisatasu iga töötunni eest õhtusel ajal ei tohi olla väiksem kui 10% ja öösel väiksem kui 20% töötaja tunnipalga määrast.ja kui tekivad seoses sellega ületunnid peab need ka kinni maksma

Kui palju on alampalga suurus järgmisest aastast ehk 2007.a?

Läbirääkimised käivad ja veel ei ole teada, kas saab selleks numbriks 3500.- või 4000.- või hoopis mingi muu number.

jaa-27.eek-i tund,tore oleks kui ka eraettevõtjad [just väikeettevõtjad] maksaks selle alusel palkasi,ja õigust nõuda pole kusagilt,juristki ütles kord et oma asi palju maksab,nemad teise rahakotti ei vahi.aga ega see huvita ju kedagi,peaasi et maksud tal makstud.

27.- on bruto.
Ja see kehtib ka erasektoris, inimene ise sõlmib kokkuleppeid oma palga osas.