Üldine
9
Postitused
1
Kasutajad
0
Reaktsioonid
316
Vaatamisi
08/09/2006 12:29 p.l.
Kui võtame tööle 17. aastase noormehe, kas temaga sõlmitud töölepingu peab tööinspektsioonis kinnitama?
08/09/2006 12:53 p.l.
Ei pea. Töönädal - 35 tundi ja puhkus 35 kal.pv. , kõik. Jõudu!
08/09/2006 1:10 p.l.
vanema kirjalik nõusolek kah.
08/09/2006 2:17 p.l.
Maie, asi ei pruugi nii ühene olla. Kui näiteks sellel 17 aastasel on põhikool lõpetamata alles, siis on ta koolikohustuslik ja tema tööpäev ei või ületada 4 tundi päevas.
08/09/2006 2:19 p.l.
Ei pea kinnitama.Küll aga ei tohi see noormees olla koolikohuslane. 35-tundi nädalas, vanema nõusolekut ei ole vaja.
08/09/2006 2:22 p.l.
põhikool tal lõpetamata jah, aga kas koolikuhuslane pole mitte seni, kuni on saanud 17. aastaseks.
08/09/2006 2:30 p.l.
EV Haridusseaduse järgi on koolikohustus :
Õpilane on koolikohustuslik põhihariduse omandamiseni või 17-aastaseks saamiseni.
Seega kui tööle asub juba 17 aastane ei ole tema tööle võtmiseks vaja kirjalikku nõusolekut.
08/09/2006 4:37 p.l.
TLS § 30 jg 1 p 6
ühe vanema või hooldaja kirjalik nõusolek 15 aastaseks saanud ALAEALISE töölevõtmisel.
Kas see tähendab,et 16 ja 17 pole vanema nõusolekut vaja? Mulle tundub,et ei ole vaja.
08/09/2006 4:51 p.l.
Vabandust! lg 1