Ennast hakkas kah see küsimus huvitama ja uurisin veidi, jah läheb nii tööaasta arutamise(õigus tasustatavatele puhkusepäevadele) kui ka tööstaazhi hulka.

imelik on vist millestki valesti aru saanud. Ajateenistuse ajaks tööleping peatub ja selle aja eest ei ole töötajal puhkuse saamise õigust.
Millest lähtun: Töölepingu seadus § 55, mis määratleb, et ajateenistuse ajaks tööleping peatub ja Puhkuseseadus, mille § 4, mis toob ära loetelu, mis arvatakse tööaasta hulka lisaks tegelikult töötatud ajale ning mille hulgas ei ole ajateenistust nimetatud.

Samas Helve Toomla väidab oma kommentaaris, et ajateenistuse aeg, st töölepingu peatumise aeg, läheb puhkuse õigust andva tööaasta hulka, seega on võimalik kohe pärast teenistust ka puhkust anda ja puhkusetasu maksta.

Puhkuseseaduse § 4 p.1, lg 5, ütleb: muu aeg, mil töötaja on seaduse, muu õigusakti ......... alustel ajutiselt vabastatud tööülesannete täitmisest.

Ajateenistus käib sinna alla.

Ei ole ma millegist valesti aru saanud.
Point ongi selles, et TLS muudeti aga puhkuseseadust mitte.

Nagu punkt juba ka vastas on jäätud puhkuseseadus selles osas(ajateenistuse) muutmata siis seaduse järgi läheb see aeg ka tööaasta sisse ja on õigus saada tasulist puhkust selle aja eest.

Ma ei leidnud Helve Toomla kommentaari, mis seda ütleks. Ehk paneb keegi lingi? Mu meelest muudeti TLS ajateenistuse puhul vaid seda osa, et enam ei ole ajateenistus töölepingu lõpetamise põhjuseks. Varem oli ju tööandja valik, kui soovis, siis lõpetas lepingu, kui soovis, siis peatas. Kas seal oli siis tõesti veel midagi muuta ajateenistuse osas? See asi on mulle täitsa arusaamatu. Lingist oleks suur abi, kui keegi viitsiks selle üles leida. Ise küll ei näinud sellist.

www.eraamat.ee , nõustamiskeskus ja otsingusse ajateenistus