Üldine
8
Postitused
1
Kasutajad
0
Reaktsioonid
417
Vaatamisi
27/06/2006 3:06 e.l.
Kuidas toimite, kui töötaja keeldub allkirjastamast ametijuhendit? Tal on kehtiv TlL, mis on sõlmitud 5 a. tagasi. Olemas ainus ametijuhend eelmisest ametist. Töötaja tuleb õigel ajal tööle, midagi teeb, kohtub kolleegidega. Samas erilist töötulemust tal ei ole.
27/06/2006 11:22 e.l.
millega ta põhjendab keeldumist ?
27/06/2006 11:36 e.l.
ehk pressite talle peale kohustusi mida varem polnud kokku lepitud. laske tal enesel kirja panna mida ta terved päevad teeb, millega tegeleb. kui tegevust ja tulemust pole, koondage see koht.
27/06/2006 1:45 p.l.
ei millegagi ei põhjenda. Lihtsalt soovib, et kõik jääks nagu on ja oli
27/06/2006 6:57 p.l.
kas seda nimest võin nt. vallandada, kuna ta ei vasta enam töökohale?
27/06/2006 8:05 p.l.
Ei saa lihtsalt sellepärast vallandada, et tööandja soovib muuta töökoha vastavust. Töötajal on täielik õigus nõuda seda tööd ja tingimusi mis on kokkuepitud töölepingus ja igasugu muudatused on lubatud ainult poolte kokkuleppel ka. ametijuhend.
27/06/2006 8:10 p.l.
link lugemiseks"Ametijuhend"
http://www.aktiva.ee/26175y/z0zARTICLEy233889.html
28/06/2006 12:53 e.l.
töömahu vähenemisel võib töökoha koondada kui inimesele pole pakkuda muud temale sobivat tööd.