Üldine
4
Postitused
1
Kasutajad
0
Reaktsioonid
355
Vaatamisi
04/07/2006 3:03 p.l.
Kas kellelgi on pakkuda head boonuste süsteemi, mille alusel maksta boonuseid raamatupidajatele. Ehk siis mis alusel boonused arvestatakse (loogiliselt saab see olla siis korralikult töö tegemine, aga kuidas seda mõõta?) ja kas igakuiselt või kvartaalselt või aastas korra. Tänan heade ideede eest ette!
04/07/2006 4:52 p.l.
Mõte on muidugi hea,aga samas - raamatupidaja töö peab olema KOGU aeg korralik 😉 Nii et soliidne kuupalk on ikkagi kõige parem stimulaator, alati.
04/07/2006 5:16 p.l.
Olen vaadanud meie firma raamatupidajat, kes praktiliselt on asendamatu inimene. Ei saa öelda et ta üldse ei puhkaks kuid siiski suhteliselt harva. Ma kujutan ette, et peale puhkust on tööd ka topelt.
Pakuks välja, et ehk võiks raamatupidajale lisaks korralikule palgale ja boonustele ka aegajalt pakkuda võimalust veeta nädalalõpp kuskil sanatooriumis.
05/07/2006 2:06 p.l.
Pakun välja lisatasu auditeritud aastaaruande eest, kuigi see on üks kord aastas.