Jäta menüü vahele

EMAPALK
 

EMAPALK

5 Postitused
1 Kasutajad
0 Reaktsioonid
480 Vaatamisi
(@greeta)
Liitus: 1 sekund tagasi
Postitused: 0
 

TERE.Kas keegi oskab nõu anda ,kas emapalka hakatakse arvestama sünnipuhkusele jäämise kuust seega dets 2005 või sünnituse kuust veeb 2006 . Kas siis arvestakse emapalka 2005 või 2004 järgi?
Ette tänades.



   
Tsiteeri
 kata
(@kata)
Liitus: 22 aastat tagasi
Postitused: 422
 

Vanemahüvitist hakkad saama siis, kui sünnituspuhkus on lõppenud. Kui sünnitad 2006.a., siis sünnituspuhkus lõppeb igal juhul ka 2006.a. ja vanemahüvitist hakkad saama 2005.a. tulude järgi.



   
VastaTsiteeri
(@to: kata)
Liitus: 1 sekund tagasi
Postitused: 0
 

aitähhhh kata`le



   
VastaTsiteeri
(@greete)
Liitus: 1 sekund tagasi
Postitused: 0
 

aga mul tekkis veel üks küsimus ,et kui ma peaks minema sünnituspuhkusele alates 12.dets aa kui ma lähen varem 1.dets-l , kas ma kaotan ka midagi või? Või oles nutikam kasutamata puhkus välja võtta (15p eest)?
srry nende rumalate küssade pärast, aga ma eii tea kudas käituda:(



   
VastaTsiteeri
 anni
(@anni)
Liitus: 1 sekund tagasi
Postitused: 0
 

1. Naisel on õigus jääda rasedus- ja sünnituspuhkusele, kui arsti määratud eeldatava sünnitamiskuupäevani on jäänud 70 päeva (30. nädalal). Puhkusele võib jääda ka hiljem.
...........
Haigekassa lehelt - Sünnitushüvitis
http://www.haigekassa.ee/kindlustatule/hyvitised/synnitus/

2 . Ei kaota midagi.
Kaotad ainult siis kui jääd rasedus- ja sünnituspuhkusele vähem kui 30 päeva enne eeldatavat sünnitamiskuupäeva.

3. Puhkuse kasutamine on küll nüüd sinu enda otsustada.
Puhkuseseadus
§16. Puhkuse andmine töötajale sobival ajal

Töötaja soovitud ajal on tööandja kohustatud andma puhkust:
1) naisele vahetult enne ja pärast rasedus- ja sünnituspuhkust või vahetult pärast lapsehoolduspuhkust;
2) mehele vahetult pärast lapsehoolduspuhkust või naise rasedus- ja sünnituspuhkuse ajal;
3) vanemale, kes kasvatab kuni 7-aastast last;
4) vanemale, kes kasvatab 7-10-aastast last, - lapse koolivaheajal;
5) alaealisele;
6) tööga seotud tervisekahjustuse järgselt töövõime osaliselt kaotanud töötajale.



   
VastaTsiteeri