Üldine
2
Postitused
1
Kasutajad
0
Reaktsioonid
948
Vaatamisi
11/10/2012 9:22 p.l.
Kui olen vahetamas töökohta ning samal ajal on võimalus, et jäin lapseootele, siis juhul KUI uus tööandja antud põhjusel minust katseajal mõnel muul põhjusel vabaneda püüab, siis kui kindlustatud on mu edaspidine sissetulek emana ? Vabandan, et ei ole kursis dekreedi, vanemapalga jm. tasude süsteemiga, seetõttu pöördusingi küsimusega siia 🙂 Antud ajal on lihtsalt kokku sattunud uue töökoha pakkumine ning raseduse kahtlus. Otsustada pole aga kaua aega.
Tänud ette.
11/10/2012 10:56 p.l.
Kui te omate töökohta vähemalt 70p enne sünnitamise tähtaega siis saate ka sünnitushüvitist 140p eest http://www.haigekassa.ee/kindlustatule/hyvitised/synnitushyvitis
Ja vanemahüvitist hakkate saama siis vahetult peale sünnituslehe lõppu(laps siis juba ~70päeva vana) http://www.sm.ee/sinule/perele/vanemahuvitis.html
Kui aga töökohta enne sünnitamist ei ole hakkate kohe lapse sünnist alates saama vanemahüvitist, eelneval lingil kõik pikemalt kirjas.