Üldine
5
Postitused
1
Kasutajad
0
Reaktsioonid
832
Vaatamisi
12/05/2004 7:01 p.l.
Kui inimesele on etteteatamine kätte antud ja ta nüüd võttis haifuslehe, kas siis etteteatamine liigub edasi haiguslehel olnud päevade ulatuses?????
13/05/2004 12:49 p.l.
ei liigu.meil oli ka selline juhus, et teatasime ette ja siis jäi inimene haigeks.Töölepingu lõpetamise kuupäev jäi ikka samaks mis ette teatati.kuna ta oli pikalt haige (operatsioon),siis haiguslehed (järgnev leht) võtsime peale töölepingu lõpetamise kuupäeva vastu ja saatsime haigekassasse
13/05/2004 3:52 p.l.
aga töölepingut koondamise tõttu ei saa ju lõpetada haiguslehe ajal?
või siis lõpetan kui haiguslehelt tagasi tuleb??? kohe järgmine päev??
13/05/2004 4:25 p.l.
see oli vist etteütlemisega nii,et kui inimene on haiguslehel,et siis ei saa talle töölepingu lõpetamisest teatada.aga kui sa juba teatasid talle,et näit 2 kuu pärast ta koondatakse tema andis allikirja et on sellest teadlik ja nüüd pärast seda (kui ta teab et koondatakse) ta võtab haiguslehe,siis on vist midagi muud.Küsi näiteks oma kohaliku tööinspektsiooni juristi käest.
14/05/2004 3:39 p.l.
Töölepingut ei tohi tööandja algatusel haiguslehe ajal lõpetada. Küll aga võib sellest ette teatada haiguslehe ajal. Leping lõpetatakse peale haiguslehte ja hüvitust (§ 90) alusel makstakse tööstaai järgi, mis töötajal on lepingu lõpetamise ajal.