Üldine
11
Postitused
1
Kasutajad
0
Reaktsioonid
689
Vaatamisi
04/07/2007 2:11 p.l.
palun öelge mitu päeva s.t. kuupäeva loetakse selleks kuuajaliseks etteteatamiseks?kas 30 või 31? tänan
04/07/2007 2:16 p.l.
Sõltub sellest, mis kuus ja millisel kuupäeval avaldus esitada. Võib ka olla 28 kal. päeva
04/07/2007 4:17 p.l.
Näiteks: 04.juuli - 03.august ( viimane tööpäev)!!!
04/07/2007 6:21 p.l.
esitasin 26.06
04/07/2007 6:33 p.l.
Viimane tööpäev on siis 26.07.
04/07/2007 10:19 p.l.
tänan
05/07/2007 11:27 e.l.
Kas ei ole mitte 25.07, sest 26-st algab juba uus kuu.
05/07/2007 11:53 e.l.
Maiele
Mida ütleb TsÜS §§ 135, 136?
05/07/2007 1:09 p.l.
Segaduse vältimiseks on vägagi soovitatav lahkumisavaldus esitada 2 eksemplaris ja avalduse sisus muuhulgas ära märkida : Palun lugeda töölepingu lõpetamise kuupäevaks ja viimakseks tööpäevaks 00.00.2007.. Kui oled katseajaga tööl saad 3 päeva ette teatada ja udu tõmmata, kui katseaeg läbi siis 30 kalendripäeva- kokkuleppel tööandjaga võib see aeg ka lühem olla!
05/07/2007 1:33 p.l.
Henrile
Sinu vastuses on vale "30 kalendripäeva". Ära eksita küsijat. Õige vastus on kirjas TLS § 79 lg 1 ja selles on kirjas sõnad " vähemalt üks kuu"
05/07/2007 5:26 p.l.
Aitäh tähelepanu juhtimast! Üldiselt on meie firma järjepanu seadust rikkunud ja võtnud arvesse ka avalduse esitamise päeva.
Kuna see on töötaja kasuks,siis pahandusi sel teemal õnneks ei ole olnud.