Üldine
2
Postitused
1
Kasutajad
0
Reaktsioonid
241
Vaatamisi
Teema algataja 23/02/2008 4:20 p.l.
Olukord: Olen FIE ja samas täiskohaga palgatööline 4-17 tööl. Abielus ja kui naine Fie koha pealt ei aitaks mõlema tööga kaua vastu ei peaks. Naine on 9 kuuse lapsega kodus, eelmise tööandja juures töötas miinimumpalgaga. Kui ma vormistaks naise FIE alla palgatööliseks oleksin suuteline talle tunduvalt suuremat palka maksma kui ta eelmine tööandja. Plaanime järgmist last.
Küsimus: Vanemahüvitise seisukohast oleks see meie kasuks? selline töölevormistamine on sisuliselt läbinähtav kuid juriidiliselt korrektne?
23/02/2008 5:33 p.l.
Tööleping ikka, mille pead ka peale sõlmimist TI registreerima.
Kas naine saab hetkel veel vanemahüvitist?
Kui vastus jah, siis kui palk vanemahüvitise saamise ajal ületab 3600.- vähendatakse hüvitist.