Üldine
5
Postitused
1
Kasutajad
0
Reaktsioonid
290
Vaatamisi
Teema algataja 12/03/2007 6:44 p.l.
Jäin haiguslehele ja haiguslehel olles sain aru, et pean töökohta vahetama(tervislikel põhjustel).Andsin haiguslehel olles avalduse töösuhte lõpetamiseks, avalduse järgi pidi leping lõppema 08.03.2007a aga olen ikka veel haiguslehel.Kas tööandjal on õigus tööleping lõpetada ennem kui haigusleht lõpeb.
12/03/2007 7:08 p.l.
Sama probleem natuke teisest vaatenurgast. Töötaja andis lahkumisavalduse ja siis võttis haiguslehe. Kas tohib töölepingu lõpetada avalduse kuupäeval või tuleb ära oodata haiguslehe lõpp. Kust ma saan kontrollida, kas haigusleht pole vahepeal ära lõpetatud.
12/03/2007 7:15 p.l.
Mõlemale
Tööleping tuleb lõpetada ettenähtud kuupäeval ei tohi ja ei pea ootama töövõimetuslehe lõppu.
Teema algataja 12/03/2007 7:53 p.l.
Kui tööleping lõpetatakse, siis kuidas jääb haiguslehega. Kas seda makstakse ka ainult töölepingu lõpetamise kuupäevani, isegi kui olen haiguslehel.
12/03/2007 8:02 p.l.
Jah
Ajutise töövõimetuse hüvitis on rahaline kompensatsioon, mida haigekassa maksab töövõimetuslehe alusel kindlustatud isikule, kellel jääb töö- või teenistuskohustustest või majandus- või kutsetegevusest ajutise vabastuse tõttu saamata isikustatud sotsiaalmaksuga maksustatav tulu.