Üldine
5
Postitused
1
Kasutajad
0
Reaktsioonid
272
Vaatamisi
Teema algataja 17/04/2008 6:14 p.l.
Oli selline juhus, et inimene oli haiguslehel ja sai töötasu rohkem, kui enda arvates oleks pidanud saama. Tegemist on aga vanema meesterahva ja seega arvasin, et kas sellisel juhul võidi arvestada töötasu tööstaai pealt? On selline asi võimalik? Sest kui inimene on haige siis peaks ju palka arvestama nii et: lepinguline töötasu : tööpäevadega * tegelikult töötatud päevadega. Seega peaks ju vähem saama raha, kui terve kuu töötades. Kui palju üldse peaks tööstaailt ühe aasta kaupa palka juurde arvutama?
17/04/2008 6:19 p.l.
kõige õigema vastuse saad kui küsid töökoha raamatupidajalt.siin oletada ei ole mõtet
17/04/2008 6:38 p.l.
Hüvitise suuruse kohta vt. RaKS §§ 54-55.
17/04/2008 10:59 p.l.
ok, aga mis seadustekogu see RaKS on ja mis selle lehe aadress on?
17/04/2008 11:19 p.l.
Aet
RaKS on Ravikindlustuse seadus https://www.riigiteataja.ee/ert/act.jsp?id=12806799
aga seda sul töötasu suuruse osas vaja küll ei ole, sest need § räägivad haigushüvitisest mida maksab haigekassa.
Erasektoris tööstaai pealt makstakse lisatasu vähe või üldse mitte, kui töötab avalikusteenistuses siis teine asi seal on tõesti olenevalt teenistusstaailt mingi %.
Suurem palk võib-olla mitmel põhjusel: eksitus, varasema aja eest lisatasu või preemia...jne., kes teab mis veel, vastuse saab ta oma tööandjalt.