Üldine
8
Postitused
1
Kasutajad
0
Reaktsioonid
998
Vaatamisi
24/01/2013 1:29 p.l.
Olen olnud katseajal pikalt haiguslehel.Ja nüüd tuli teade,et olen vabastatud töölt 7 veebruarist.Siis oleks saanud mul tööl olla 4 kuud.Aga kui pean olema pikemalt kui 7 veebruar haiguslehel.Kas siis saab töölepingut lõpetada?
24/01/2013 1:43 p.l.
Jah saab ja peabki töölepingu lõpetama ikkagi 07.02., kui vaja siis haiguslehel olete aga edasi ja saate haigushüvitist kuni lehe lõpuni.
24/01/2013 1:59 p.l.
Seega kui pean veel kuskil kuu haiguslehel olema,siis saan ka haigushüvitist kuni märtsi kuuni.
24/01/2013 3:58 p.l.
Jah kui see leht algas TL kehtivuse ajal.
24/01/2013 5:04 p.l.
Kas pean ka edaspidi,siis haiguslehe saatma oma endise tööandja juurde?
24/01/2013 5:33 p.l.
Jah ikka, tema saadab lehe haigekassale.
29/01/2013 4:24 p.l.
Minu küsimus on järgimne.Minuga tahetakse töösuhe lõpetada juba 1.02,2013.Kuid olen 6 lapsega haiguslehel,kas tööandjal on õigus minult nõuda,et lõpetan haiguslehe,et nemad saaksid lõpetada töösuhte? Olen katseajal ise veel tööle vormistatud.Aga perearst ootab mind uuesti kordus vastuvõtule esmaspäeval.
29/01/2013 6:42 p.l.
Kui teile on kirjalik TL ülesütlemisavadus antud, et TL lõppeb 01.02. siis sel kuupäeval leping ka lõppeb olenemata sellest, et olete töövõimetuslehel. Ei pea te lehte lõpetama ja tööandja seda nõuda ei saagi ega ka peagi.