Üldine
6
Postitused
1
Kasutajad
0
Reaktsioonid
306
Vaatamisi
19/12/2006 2:00 p.l.
Kui töölisel on kindel kuupalk, näit. 7000.- ja ta on 3tööpäeva haige. Kumb arvutustest on õige:
I varjant
7000 jagad normtundidega = tunnitasu
tunnitasu korrutad töötatud tundidega = palk
(7000/168*144=6000.-)
II varjant
arvutad 6 kuu palga ja jagad 6 kuu tööpäevadega = saad keskmise päevatasu ja korrutad selle kuus töötatud päevadega
Ette tänades
Annika
19/12/2006 2:52 p.l.
Arvutad ikka konkreetse kuu normtundide järgi tunnitasu ja korrutad töötatud tundide arvuga.
19/12/2006 3:06 p.l.
Kui on kindel kuupalk ja töötaja töötab esmaspäevast reedeni, siis mina arvutaksin hoopis lähtuvalt tööpäevade arvust. Näiteks detsembris: 7000/19*16=5894.75
19/12/2006 3:19 p.l.
Kas seadusepunkti ka oskad mulle öelda?
19/12/2006 3:20 p.l.
Kas seadusepunkti ka oskad mulle öelda?
19/12/2006 3:49 p.l.
Tulemus on ju ikka sama, arvesta kuidas tahad tööpäevade või töötundidega. Kuupalgalise töötaja puhul ongi see omapära, et olenevalt tööpäevade arvust kuus on tema tööpäeva/töötunni tasu erinev kuude lõikes. Seadusepunkti ei oskagi öelda, aga olen alati rakendanud tundide arvestust, kuna mõiste "tööpäev" ei pruugi tähendada alati 8 tunnist tööpäeva. Aga täiskohaga töötajal peaks ikka tunde arvestama.