Üldine
2
Postitused
1
Kasutajad
0
Reaktsioonid
1,173
Vaatamisi
Teema algataja 16/06/2003 3:42 p.l.
Firma,kus olen töötanud 7 aastat,hävis tulekahjus.Juhul,kui töötajad koondatakse,milliseid rahasid on meil õigus saada ja kuidas neid arvestatakse.Oleme maksnud töötuskindlustust.
18/06/2003 12:41 p.l.
Töölepingu seaduses § 87 lõige 1 punkt 3 ütleb, et töötajal, kellel on tööandja juures pidevat tööstaazhi 5-10 aastat, tuleb koondamisest ette teatada mitte vähem kui 3 kuud.
Samas seaduses § 90 lõige 1 punkt 1 ütleb, et koondamishüvitist peab tööandja maksma töötajale, kellel on selle tööandja juures tööstaazhi 5-10 aastat 3 kuu keskmise palga ulatuses.
Lisaks peate saama välja teenitud palga
ja kasutamata puhkuse päevade eest kompensatsiooni.
Vastavalt seadusele on Teil õigus saada ka Eesti Töötukassalt töötuskindlustushüvitist pärast töölepingu lõpetamist.