Üldine
6
Postitused
1
Kasutajad
0
Reaktsioonid
243
Vaatamisi
08/02/2008 6:07 p.l.
Kui inimene töötab OÜ-s nii juhatuse liikmena kui ka töölepingu alusel kas siis puhkust saab ainult ühe lepingu alusel? Kas juh- liikme lepingus võib olla kirjas, et töötades samas firmas ka töölepingu alusel saab tasustatavat puhkust ainult töölepingus sätestatud alustel?
08/02/2008 6:42 p.l.
Juhatuse liimena saab puhkus siis kui see on lepingus kokkulepitud.
Võib küll olla lepingus nii kirjas.
08/02/2008 8:10 p.l.
kas see tähendab siis seda, et isik saab puhata tööaastas 2 korda, üks kord juhatuse liikmena (28 päeva)ja teine kord tavalise töötajana (28 p)s.t. siis kokku 56 päeva?
08/02/2008 8:19 p.l.
No mis mõtet sellel küll oleks?
11/02/2008 10:00 e.l.
No nii see küll ei ole. Puhkab üheaegselt mõlemat kohalt.
11/02/2008 7:31 p.l.
juhatuse liikme puhkus ei ole sisuliselt puhkus puhkuseseaduse mõistes. puhkuse ajal inimesed tööd ei tee, kuid juhatuse liikme vastutuse lõppemise/peatumise alused tulevad äriseadustikust.