Üldine
2
Postitused
1
Kasutajad
0
Reaktsioonid
332
Vaatamisi
Teema algataja 13/05/2009 7:09 p.l.
Töötaja läks lapsehoolduspuhkusele ühe struktuuriüksuse juhi ametikohalt. Vahepeal muudeti asutuses struktuuri ja see üksus mille juht tema oli, likvideeriti ning asemele moodustati põhimõtteliselt sama ülesannetega üksus kuigi väikseme vastutusvaldkonnaga ja vähemate tööülesannetega ning ametinimetus muutus. Töötajal lõpeb lapsehoolduspuhkus. Kas tööandjal on kohustus ta koondada, kui ta ei soovi asuda sellele uuele ametikohale, kuid tema eelmine ametikoht on likvideeritud?
14/05/2009 3:02 p.l.
Enne koondamist tuleb töötajale pakkuda ikka vabu töökohti,äkki on ta nõus...Kui ei,siis koondada.