Üldine
7
Postitused
1
Kasutajad
0
Reaktsioonid
835
Vaatamisi
Teema algataja 25/05/2004 12:12 e.l.
suitsetajataelt peetakse palgast kuus kinni 500 eek, see raha kantakse mittesuitsetajatele, kuna "nad kulutavad rohkem aega töötegemisele" ehk kas on see lubatud ?
25/05/2004 11:04 e.l.
Kindlasti mitte. Sellisele tasustamisele peaksid juhtima Tööinspektsiooni tähelepanu. Töö- ja puhkeaja seadus ja veel muud töötervishoiu alased õigusaktid, näevad väga rangelt ette vaheajad puhkamiseks (töötaja kasutab pausi suitsetamiseks), eriti tootmisettevõttes.
25/05/2004 11:45 e.l.
Palgast ei tohi küll sellisel moel midagi kinni pidada.
Suitsetamist on aga võimalik piirata, võib ka täiesti ära keelata.
25/05/2004 11:47 e.l.
Ja saamata jäänud palga võib töövaidluskomisjoni kaudu välja nõuda.
25/05/2004 11:56 p.l.
Aga keegi ei keela rakendada lisapalga saamise tingimusena mingit suitsetamist reguleerivat punkti.
Töö- ja puhkeaja seadus mainib küll pukhepauside võimalusest (mis muide loetakse siis tööaja hulka)kuid ei täpsusta midagi rohkemat. Sise korra organisatsioonis kehtestab ikka ettevõtte juhtkond.
26/05/2004 1:06 p.l.
Ma kardan küll, et mittesuitsetajatele lisatasu maksmine võib osutuda näiteks vaidluse puhul töövaidluskomisjonis diskrimineerivaks suitstetajate suhtes. Lisatasu peab ikka põhinema töötulemustel.
26/05/2004 7:19 p.l.
Aga lisatasu tööaja efektiivse kasutamise eest vms? Tegelikult on lisatasu tingimuste määratlemine ikka tööandja asi - see on siiski lisatasu!
Minu kogemus näitab aga, et liigse 100kr pärast lõpetab nii mõnigi tegelane "suitsetamas käimise" sest paljud käivad mitte suitsetamas vaid nn "õiglusest" (nö kui paarimees suitsetab - miks siis minagi pean rabama?).