Kahju, et keegi minu ivale pihta ei saa. See, mida ma räägin, on - ärge sildistage mitte kedagi. Ümberringi pidev halvustamine. Saate aru, et kui kellegi kohta halvasti ütlete või halvasti vastate, siis polegi oodata teemakohaseid sõnavõtte, vaid eneseõigustamist.

Noorel naisel soovitan tööandjana-hakka tööle!Jõudu!

Emotsioonid ikka mängus!Rasedad siin tõesti nõu ei saa ,pigem halvutavat suhtumist!!Mega haledad olete kõik peale "noore naise"tava töölist ei austa teist keegi,eriti rasedat!HÄBI!

Jestas! See pole enam arutelu vaid naiste käts! halb ja häbi on lugeda.

Selge see, et antud arutelu on väljunud oma konkreetse teema piiridest. Praegu arutatakse siin juba selle üle kas rasedad on üldse inimesed, aga see ei olnud ju Einari point. Asi on ju ikka selles, et kas 1st kuud rase naine, peab ilma arstitõendit esitamata, saama kergemat tööd. Kui firmal ei olegi kergemat tööd, siis teatavasti lastakse rase hoopis tööinspektsiooni soovitusel koju. Aga ilma arstipaberita naerab ju tööinspektisoon sellise firmajuhi (ja ka raseda) lihtsalt välja. Minu teada teavad kõik vähegi haritumad naised, et 1ne raseduskuu ei ole veel nö 100% mats, sest võib ka ilma rasket tööd tegemata igasugu halbu variante juhtuda. Kas pole? Lõpetuseks: mis hetkest üdse algab „rasedus“? Kas kohe järgmisel hommikul kui oled öösel meesterahvaga maganud? Siis võiks ju "potensiaalseid rasedaid" olla oi-oi kui palju :). Ikka arstitõend on see kindel asi.

Lugupidamine Meesterahvale. Teema ammendatud

teema ei ole ammendatud, kirjutage veel- nii põnev teema

Naine võib oma raseduse avastada üsna varakult, samuti on tänapäeval olemas ultraheliaparaadid, mis näitavad rasedust juba suhteliselt varajases staadiumis. Kui naine tunneb tõesti muret oma raseduse pärast, läheb ta arsti juurde, räägib sellele oma tervislikust seisukorrast ja vajadusel kirjutab arst ka tõendi kergemale tööle üleviimiseks. Ma ei saa aru, miks noor naine on nii kuri ja kurdab, et keegi ei saa tema jutu mõttele pihta - kas Sina, noor naine, said aru, mida Einar küsis?

Tere kõigile arutlejatele. Lugesin ja naersin siin kõvasti.
Olen ise ka viiendat kuud rase. Aga kergemale tööle ma pole küll palunud ennast viia. Pean küll enamvähem päev otsa arvuti taga istuma ja kui kaup kontorisse tuuakse, siis kaste lahti pakkima, et enda klientide kaup kokku komplekteerida. Natuke füüsilist tööd ikka ka... Loomulikult ei hakkaks ma ennast kastide tõstmisega rebestama... aga ma ei leia ka, et mul oleks vaja otseselt kergemat tööd. Ja seda kõikidel rasedatel polegi ju vaja. Kui on rasedal tervisega probleemid, siis teeb arst vastava tõendi, et on vaja viia kergemale tööle. Kas see esimest kuud lapseootel naisterahvale on siis arst öelnud, et ta peab kergema töö saama? On tal tervisega mingid probleemid või töö väga raske?
Teiseks, rasedust saab jah määrata juba päris alguses. Mina isiklikult sain rasedustesti järgi teada umbes kolmandal nädalal, et olen rase. Neljandal nädalal läksin ühes erakliinikus ultrahelisse, kus nägin oma silmaga, et tõesti, emakas oli juba koht, kus loode kasvama hakkab ja väike valge täpike mis tuksus. See olevat olnud süda, mis juba töötas.
Aga ega ma lapse ootamisest siis kohe kuulutama ei hakanud. Ootasin ikka kolmanda kuu keskpaigani, ennem kui tööl üldse ülemusele ütlesin. Ja just sel samal põhjusel, et nii mõnedki rasedused katkevad alguses ära.

Ma ei leia, et ma raseduse tõttu mingit erikohtlemist peaksin saama. Hommikuti on küll siiamaani paha olla ja oksendan, aga töötamist see otseselt ei sega. Kui see töötaja on ühe korra juba arsti külastanud, siis ma ei tahaks uskuda, et arst ütles talle, et ma ei tea, kas sa oled rase või ei ole...
Põnev oleks teada, kas siis on juba vastust tema seisundi kohta?

Tere kõik vastajad!
Tean et ootate põnevusega mis siis toimub, kuid sama ootan ikka veel minagi. Sel nädalal peaks kõik see selguma, annan kindlasti ka siin siis sellest teada.
Tänan kõiki vastajaid.

Tere Krissu.
Mis raseduskaardist jutt on? Olen teist kuud rase ja mulle küll ei ole mingit kaarti antud. Arstil on küll jah see raseduskaart, kuhu kõik kirja pandakse.

Tere jälle
Nüüdseks on siis kõik selgunud, ANTUD TÖÖTAJA KELLEST SIIN PIKALT JUTTU OLI EI OLE RASE ega ole ka olnud rase. Tema lihtsalt arvas et järsku on, kuna tegi...
Mida edasi teha sellise töötajaga? Seda hakkan nüüd tema edaspidise töö põhjal otsustama, kuid tema ettekujutusi ma enam ei usu. Oleme kõik kaastöötajatega tema usaldamise kaotanud, väga raske on temal ka nüüd edasi töötada sest ta on petnud tervet kollektiivi.
Arvan et paljud firmad on kokkupuutunud selliste lohedega kes on päris tihti rasedad või kes käivad iga aasta vanaema matustel jne. Meil sellist juhust eelnevalt olnud ei ole kuid eks see ole õppetunniks nii mõnelegi.
Kahju et meil temaga nii läks, uskusime ja tõest usaldasime teda kuid eks ta püüdis alguses tubli töötaja olla oli ju katseaeg kuid nüüd on kindlustunne, suvi ja kes teab mis mõtted tal veel on...
Tänan siiralt kõiki vastajaid, andsite mulle kõik asjakohast infot - iseasi muidugi kes kuidas...
Pöördusin esimest korda siia foorumisse, arvan et seda võiksid paljud tööandjad ja ka töötajad teha - probleeme on ju seinast seina ja siit nõu saada on nii mõnelegi kasulik, alati ei saa kõiki asju otsustada uisa-päisa.
Tore on kuulata teiste arvamusi ja kommentaare ja siis vastu võtta üks ja kindel otsus.
Tänan
Einar

No vot Einar! Õigesti tegid, et nõu küsisid, igasuguseid olukordi tuleb ette.

Nagu järjejutt kohe...

mulle see järjejutt meeldib!!!
olukorrad elust enesest ja ausalt õeldes sain isegi veitsa tarkust juurde.