Üldine
3
Postitused
1
Kasutajad
0
Reaktsioonid
1,045
Vaatamisi
Teema algataja 04/10/2014 10:06 p.l.
Kolleeg lahkus töölt ja tema tööülesanded pandi nüüd käskkirjaga mulle. Kuid lisatasu sama käskkirjaga mulle ei määratud, kas see käskkiri on siis õigustühine? Kuidas peaksin käituma, et lisaülesannete eest siiski lisatasu saaksin.KAs pean siiski neid lisaülesandeid täitma? Mainisin seda suuliselt, et minu töökoormus on nüüd tõusnud, et sooviksin lisatasu, aga sellele pole reageeritud.
04/10/2014 10:15 p.l.
oletan, et oled siiski tööl töölepinguga. Kui nii, siis ei saa keegi käskkirjaga töölepingus kokkulepitud tööülesandeid muuta. Tööülesannete muutmiseks või lisamiseks tuleb muuta töölepingut. Seega jah, selline käskkiri on kehtetu. Inimene ei pea olema nõus lisaülesannetega ilma selle eest tasu saamata.
26/11/2014 1:13 p.l.
Arvatavasti on tegu riigiametnikuga siis saab käskkirjaga tööülesandeid juurde panna aga tavaliselt on siis ikka tasu ka lisatud.