Üldine
4
Postitused
1
Kasutajad
0
Reaktsioonid
270
Vaatamisi
24/09/2007 2:27 p.l.
Kas ka tööandja peab töötajale ette teatama,
kui soovib töölepingu lõpetada katseaja ebarahuldavate tulemuste tõttu? Või polegi vaja ette teatada, kuidas õigem on? Tänud!
24/09/2007 2:40 p.l.
Tööandja võib töötajaga töölepingu lõpetada katseaja ebarahuldavate tulemuste tõttu päevapealt.
TLS §102. Töölepingu lõpetamine katseaja ebarahuldavate tulemuste tõttu
(1) Tööandjal on õigus lõpetada § 86 punktis 5 ettenähtud alusel tööleping, kui katseaja tulemused osutuvad ebarahuldavaks. Katseaja tulemusi hindab tööandja.
(2) Tööandja võib töölepingu lõpetada katseaja kestel (kaasa arvatud katseaja viimane päev).
24/09/2007 2:43 p.l.
Kas tööandja ei pea kuidagi põhjendama katseaja ebarahuldavaid tulemusi? Palju kasutataksegi sellist varianti, et töötajale öeldakse et ta ei sobi ja kõik. Ebarahuldav tulemus peaks tööandja poolt olema põhjendatud katseaja kestel. Kunagi oli ka artikkel sellest, kahjuks ei leia seda