Üldine
2
Postitused
1
Kasutajad
0
Reaktsioonid
323
Vaatamisi
Teema algataja 21/04/2009 4:00 p.l.
Kui keskmise palga arvutamisel koondamishüvitise arvestamisel jääb viimase 6 kuu sisse haigusperiood ja puhkus, kas siis jagatakse viimase 6 kuu palk külmalt 6-ga või võetakse aluseks viimase 6 kuu jooksul tööl oldud päevad mis jagatakse 6 kuu palgaga???
21/04/2009 7:42 p.l.
Külmalt jagamine 6-ga ei oleks ka siis kui poleks haiguse ja puhkuse perioodi sees. Arvestada tuleb enne keskmine päevapalk kus loomulikult lahutatakse kalendaarsetele tööpäevadele langenud haiguse ja puhkusepäevad maha ja sealt edasi tuleb alles keskmise kuupalga arvestus.