Üldine
4
Postitused
1
Kasutajad
0
Reaktsioonid
1,021
Vaatamisi
Teema algataja 06/05/2014 7:47 p.l.
Töötajale on välja makstud puhkustasu ,kuid ta haigestub kolmandal päeval.Palgaarvestusperioodi kuul peetakse kinni töötasust puhkustasu ,mis langes haiguspäevadele..Küsimus: Kas töötaja peab andma KIRJALIKU nõusoleku teostamaks kinnipidamist tema palgast?
06/05/2014 8:15 p.l.
Ei peeta ju midagi kinni vaid tehakse tasaarvestus aga miks tehakse tasaarvestud kas ta siis peale haiguslehte edasi ei puhanud?
TLS §78. Tasaarvestamise erisus
(1) Kohtuväliselt võib tööandja oma nõudeid töötaja töötasu nõudega tasaarvestada töötaja kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis antud nõusolekul, kui seaduses ei ole sätestatud teisiti.
(2) Enne tasaarvestuse õiguse tekkimist antud nõusolek on tühine, välja arvatud, kui tegemist on nõusolekuga töötaja poolt tööandja arvel tehtavate kulude kokkulepitud limiiti ületava summa tasaarvestamiseks.
(3) Tööandja võib käesoleva paragrahvi lõikes 1 nimetatud nõusolekuta töötaja töötasust kinni pidada töötajale makstud ettemakse, mille töötaja peab tööandjale tagastama, ja töölepingu lõppemisel tasu väljatöötamata põhipuhkuse eest.
(4) Tööandja peab tasaarvestamisel arvestama täitemenetluse seadustiku §-s 132 sissenõude pööramise kohta sätestatut.
12/05/2014 12:31 p.l.
Töötajal ei ole võimalik peale haiguslehe lõppemist edasi puhata.Järgmine puhkus avalduse alusel.
12/05/2014 1:05 p.l.
siis on kõik õige. Kui läheb uuesti puhkama, saab ka uuesti puhkusetasu.