on küll õigus.

Palgaseadus
TÖÖTASUSTAMINE ERITINGIMUSTES
§ 12. Lisatöö tasustamine
Kui töötaja teeb talle kindlaksmääratud töö ajal tööandja taotlusel töölepingus ettenähtuga võrreldes lisatööd, suurendatakse tema palka või makstakse talle lisatasu poolte kokkuleppega kindlaksmääratud suuruses.

§ 13. Tasustamine töö eest, milles töölepingus ei ole kokku lepitud.
Kui töötaja teeb kokkuleppel tööandjaga tööd, mida tööleping ette ei näe, ja töötaja on vabastatud selleks ajaks oma töölepingujärgsete tööülesannete täitmisest, makstakse talle selle töö eest tasu poolte kokkuleppel.

töötaja peab puhkusele mineva töötaja tööd tegema ainult poolte kokkuleppel ja samas lepitakse ka tasus kokku. kui sa asendada ei taha ei pea sa seda tegema.
mõned lingid saad paremini aru:

JURIST SELGITAB: Töökaaslase asendaja peab saama lisatasu
Helve Toomla, ametiühingute jurist

http://www.epl.ee/artikkel_294819.html

Asendustasu suurus sõltub töötajaga sõlmitud kokkuleppest

http://www.rmp.ee/uudised/too/2543