Üldine
6
Postitused
1
Kasutajad
0
Reaktsioonid
345
Vaatamisi
12/12/2006 10:13 p.l.
tahaksin teada kas siis kui inimene koondatakse kas makstake ka töötatud aastate eest mingi summa või ainult kolme kuu keskmine palk.
12/12/2006 10:36 p.l.
Kui Sul on kasutamata puhkust, siis peab tööandja maksma sulle ka kasutamata puhkuse kompensatsiooni.
13/12/2006 12:50 e.l.
Hüvitis oleneb töötatud ajastantud tööandja juures:
kuni 5 aastat etteteatamine 2 kuud + hüvitis 2 kuu keskmise palga ulatuses
5-10 aastat etteteatamine 3 kuud + hüvitis 3 kuu keskmise palga ulatuses
üle 10 aasta etteteatamine 4 kuud + hüvitis 4 kuu keskmise palga ulatuses.
Lisaks hüvitus kasutamata puhkuse eest. Kui oled töötajate esindaja, usaldusisik, töökeskkonnavolinik jne, siis on etteteatamistähtaeg ühe kuu võrra pikem.
03/01/2007 8:32 p.l.
aga kuidas see 2 kuu keskmine arvutatakse, kui ei ole ühtne kuupalk?
03/01/2007 9:02 p.l.
Keskmise palga arvutamise kord
https://www.riigiteataja.ee/ert/act.jsp?id=73121
03/01/2007 9:04 p.l.
Ja puhkusetasu või kasutamata puhkuse eest hüvitis arvutatakse -
Puhkusetasu arvutamise kord - alusel.
https://www.riigiteataja.ee/ert/act.jsp?id=27222