Üldine
5
Postitused
1
Kasutajad
0
Reaktsioonid
263
Vaatamisi
Teema algataja 19/06/2007 6:04 p.l.
Abikaasa olnud aasta lapsepuhkusel. Tööandja on viimase nädala jooksul kinni pannud Tartu filiaali, sellest sõnagi lausumata puhkusel olevale töötajale. Teised töötajad kirjutasid vabatahtlikult- sunniviisiliselt alla töölepingu lõpetamisele omal soovil sest firma lõpetab tegutsemise Tartus. Kuidas oleks tööandja pidanud tegelikult käituma sest töölepingu lõpetamisele omalsoovil ei kavatse alla kirjutada. Infoks veel seda et töökohaks on määratud töölepingu järgi Tartu.
20/06/2007 12:08 p.l.
Kui tööandja sulgeb mingi filiaali, siis peaks see lugu ikka töötajatele koondamise alla minema .
20/06/2007 12:23 p.l.
alla 3-aastase lapse vanema koondamine on seadusega KEELATUD, antud juhul, kui on tegemist filiaali lõpetamisega siis võiks olla likviderimine, hüvitised on samad, kuid selleks peab tööandja muretsema
soovitan päärduda Tööinspektsiooni poole, jagavad info ka tel teel esmaspäevitui, kolmapäeviti ja reedeti kella 10-00 kuni kella 12-00 tel 6269435 HELISTA KOHE!!!
29/06/2007 5:06 p.l.
Millise seaduse mis osa sätestab selle lapsepuhkusel oleva inimese koondamise keelu???
29/06/2007 5:39 p.l.
EV TLS § 92 lg1