Üldine
5
Postitused
1
Kasutajad
0
Reaktsioonid
324
Vaatamisi
11/09/2006 2:53 e.l.
kas on võimalik tühistada koondamisteade. põhjuseks on töötaja haigestumine (?) peale koondamisteate üleandmist. haigusleht kestab varsti üle 4 kuu. kui töötaja välja ei ilmu, kas siis on võimalik lõpetada tööleping haiguse tõttu?
11/09/2006 12:44 p.l.
Sellistel asjaoludel tuleb kontrollida, kas isik üldse on haige või ei ole. Teata selle isiku isikukood ja nimi.
11/09/2006 1:49 p.l.
Minu meelest väga keeruline lugu, sest töötajal on ju koondamisteade käes.
Peaks vist kohe mõne juristiga konsulteerima.
Koondamisega on ju hüvitus,pika haiguslehega aga ei ole s.t. töötajale kahjulik.
Kõvasti mõtlemisainet.
Pika haiguslehe puhul tuleb veel etteteatada vähemalt 2 nädalat enne lõpetamist s.t. juhul kui töötaja saab selle teate kätte on tal ju võimalus enne töölepingu lõpetamist terveks saada ja tööle tulla.
Minu mõistus saab otsa.
11/09/2006 6:53 p.l.
kellele ma selle isiku nime ja isikukoodi teatan. ma arvan, et sellest pole eriti kasu. arstid annavad ju nii kergelt haiguslehti.
11/09/2006 6:58 p.l.
tõenäoliselt lõpetab töötaja haiguslehe üks päev enne 4 kuu täissaamist, kuid mine sa teda tea.