Kas oled siis Kristi või Kersti? Raamatupidajaid tegid ju ikka sina maha:AGALE VASTUS!EI MA EI LOODA ,ET RAAMATUPIDAJA PEAB LAUP-PÜHAPÄEV TÖÖL OLEMA AGA ON JU KA SEADUS ETTE NÄINUD ,ET PALK TULEB SEL JUHUL KANDA EELNEVAL PÄEVAL!!!!!!!JA KUI FIRMAS ON MAX10 TÖÖTAJAT EI TOHIKS KA RAAMATUPIDAJAL PALJU PROBLEEMI OLLA!JA PANK ON MEIL FIRMAGA ÜKS,ASI ON LIHTSALT PÕHIMÕTTES!!!! KELLEL HÄBI PEAKS OLEMA?HÄBI PEAKS FIRMAL OLEMA!!!!KUI MUL ON TÖÖ TEHTUD JA PALGAPÄEV ON LEPINGUS MÄRGITUD ,SIIS MIKS MA EI PEAKS OMA TASU SAAMA?JU ON RAAMATUPIDAJA VILETS TÖÖTAJA KUI EI SAA OMA TÖÖD ÕIGELAJAL TEHTUD!
Sa oled nagu väike kuri laps, tigetsed kõigiga. Muidugi on sul õigus õigel ajal palka saada, aga seda sa siin foorumis lahmides tõesti ei saa. Seda pead sa oma tööandjalt nõudma, raamatupidaja on ju samasugune töötaja, mitte firma raha jagaja. Soovitan sul küsida raamatupidajalt viivituse põhjus ja kui tema viga see pole, siis tööandja peab sulle vastuse andma, kusjuures töölepingus ja töösisekorraeeskirjades on ju ära määratud kus-millal-kuidas käib palga maksmine.

Aitähh Maiele,jääb vaid loota,et Kristi ka ükskord inimeseks saab.Olen ka iga probleemi puhul püüdnud mõelda töötaja ajudega ja igati kaitsta neid.Vahel olen ka ise saanud ülemuselt iroonilisi ütlusi,kuid kaitsen ikka töölisi.Samas jään ka lojaalseks tööandjale.

Arvan, et mitte ükski töötaja ei pea minema tööandjalt palka küsima. Kui tööandja võtab töötaja tööle, siis lubab ju ka palka maksta ja töölepingule kirjutavad mõlemad alla, et on niimodi kokku leppinud. Tööandja peaks ikka säilitama palgapäevaks palga väljamaksmiseks raha, see on ju tema igakuine kohustus.Vastavalt palga seadusele § 33. Palga maksmine palgapäeva langemise korral puhkepäevale
Kui palgapäev langeb puhkepäevale, on tööandja kohustatud töötajale palga maksma või üle kandma töötaja pangakontole puhkepäevale eelneval tööpäeval. Ja § 35. Tööandja vastutus palga maksmise või ülekandmisega viivitamise eest
Palga maksmisega või töötaja pangakontole ülekandmisega viivitamise eest maksab tööandja töötajale iga viivitatud päeva eest viivist 0,5% maksmisele või ülekandmisele kuulunud palgast
Palgaseadus peaks iga raamatupidaja kompetentsi kuuluma, vastaval juhul tekib küsimus raamatupidaja kalifikatsioonis.

Algul lugesin ja naersin pihku. Reeglina on erafirmades, just väikefirmades, nii tavaline asi, et palk ei laeku õigeks ajaks. Põhjus - on makseid, mis on järjekorras "tähtsamad" ning raamatupidaja juba omal volil rahasid ei liiguta, kui pole just pätt, kes viis milli tasku nihverdab. Raamatupidaja käib mööda juhi nööri ja seisab seega kahe tule vahel. Kui ikka ülemus ütleb, et palka täna me ei maksa, siis pole raamatupidajal siin midagi kobiseda, sest oma pere tahab ka toitmist järgnevail päevil. Saage aru mis seisusesse tööandjad meid suruvad - tehke endale ise firma ja makske endale ise palka! Seadused on niisama kirjutatud ilu pärast. Vähese intelligentsi tunnus muide selline paristamine ja allujaskonna parastamine.
Lõppkokkuvõttes on see irooniline, kuid reaalsus - lõuad pidada ja edasi teenida. Mina näiteks alustan oma firmaga, et mitte kellegi teise poolt enam ärakasutatud olla.

pole kurta midagi kui palk paarpäeva hiljaks jääb
kuid paljudes kohtades jääb palk nädalaid hiljaks
nagu näiteks meil töötame kogu aeg hirmus et ei saa üldse oma palkka kätte
ja kaevata pole kellegile ja paremaid töökohti on raske leida

Tegelikult see sõna-kaevata-ei olegi õige.Mina olen jõudnud arusaamiselt,et rahuliku ja tööõigust tundva inimesena lihtsalt vesteldes saavutab tööandja juures enamat,kui närvilise ja hüsteeritseva inimesena.Kõikides asjades kehtivad eelnevad kokkulepped,kas siis suulised või kirjalikud(töösise-eeskirjad,töölepingud)Nii et asu vestlema.

kuin nii,siis

me oli niiet kui ikka 2 p polnud raha arvel jätsime ka tulematta ja hakkaski palk laekuma.

http://ti.ee/index.php?page=1138&

Kuulge, see teema on aastast 2003, 11 aastat vana. Selle aja jooksul on paljud seadused väga oluliselt muutunud. Kui soovite uuesti sellisel teemal arutlema hakata, tehke ka uus teema.